PathMBA para L&D empresarial

Crea programas de liderazgo con investigación de negocio que tu equipo pueda revisar.

PathMBA añade marcos, casos de empresas y perspectivas de operadores curados por personas a Claude y ChatGPT, con fuentes identificadas para revisión interna.

Ejemplo de respuesta PathMBA

Examina el recorrido de investigación, no solo la promesa.

Esta vista previa conecta cada hallazgo con una fuente identificada en distintos formatos y muestra una posible estructura de entrega. Abre el título de una fuente para revisarla.

PathMBA · vista previa con fuentes
Brief de ejemplo
Crea un programa para managers de una organización global de producto sobre objetivos, reuniones uno-a-uno y coaching del desempeño en equipos híbridos.
Estructura de entrega propuesta

Una estructura de capacidades lista para revisión.

Convierte el brief en módulos, práctica y refuerzo que tu equipo pueda adaptar.

  • Diagnóstico de necesidadesEntrevista a managers y detecta dónde fallan objetivos, uno-a-uno o coaching.
  • Módulo centralEnseña alineación de objetivos y cadencia de uno-a-uno con situaciones actuales.
  • Práctica de coachingUsa GROW para practicar Objetivos, Situación actual, Opciones y Compromiso.
  • Ciclo de refuerzoDa a los managers un papel explícito en práctica, feedback y aplicación posterior.
Hallazgos con fuentes

La investigación señala tres principios: diagnosticar con managers, enseñar una estructura de coaching repetible y reforzar el aprendizaje en el trabajo.

01
Las entrevistas y grupos con managers revelan las situaciones que debe abordar el programa.

Effective Employee Development Starts with Managers · Anand Chopra-McGowan · Diagnóstico de necesidades con managers

Artículo
02
GROW ofrece una secuencia de coaching repetible: Objetivos, Situación actual, Opciones y Compromiso.

Coaching for Performance · John Whitmore · La secuencia de coaching GROW

Libro
03
Una mentalidad de crecimiento reformula las brechas de capacidad como problemas de desarrollo y da a los managers un lenguaje para aprender mediante el reto.

The Power of Believing That You Can Improve · Carol Dweck · Aprendizaje, reto y mentalidad de crecimiento

Vídeo
Páginas de fuentes enlazadas para revisión
28,000+hallazgos curados
5,000+libros de negocio
6,700+episodios de podcast
10,000+casos de escuelas de primer nivel
Estándar de investigación

Conocimiento curado dentro. Tu trabajo permanece en tu IA.

01

Curación especializada

Antiguos profesores de escuelas de negocio y operadores con experiencia seleccionan material por su utilidad.

02

Casos preparados para IA

Más de 10.000 casos incluyen texto completo, análisis y resúmenes para tu IA.

03

Actualización semanal

Cada semana se incorporan nuevas lecciones, marcos, ejemplos y casos.

04

Límite de datos claro

Tu agente de IA realiza el análisis. PathMBA no almacena prompts, briefs ni resultados.

Control profesional

Capa de investigación, control interno del aprendizaje.

PathMBA aporta investigación de negocio y fuentes identificadas. Tu agente de IA analiza en tu entorno; PathMBA no almacena el brief ni el resultado.

Tú aportasUna capacidad, audiencia y brief compartible
PathMBA añadeMarcos, casos y fuentes identificadas
Tu equipo decideContexto, gobernanza y diseño

Usa un brief de capacidades para evaluar el encaje.

Envía un brief que puedas compartir, la audiencia, tu entorno de IA actual y los requisitos de revisión. Examinaremos los hallazgos con fuentes y una estructura propuesta.