Tu carrera necesita un poco de suerte. He aquí cómo cultivarlo.

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La mayoría de nosotros empezamos con una visión muy específica de nosotros mismos y de nuestras carreras. A pesar de eso, nos cuesta encontrar los trabajos que creemos que queremos. Para superar esta tendencia, confía en la casualidad. En lugar de intentar encajar en alguna versión idealizada de tu futuro, déjate sorprender.

  • Mantén la mente abierta. Sepa que a veces puede encontrar oportunidades de trabajo en los lugares más inesperados: en una fiesta navideña, durante su viaje al trabajo o de sus colegas. Para hacer esto, practique «redes fortuitas» o conéctese con otros para conocerlos, sus perspectivas y sus historias.
  • Abordar el cambio desde un lugar de posibilidad en lugar de miedo. Siempre habrá una demanda de ciertas habilidades en el lugar de trabajo. Desarrollar estas habilidades aumentará tus probabilidades de tener un golpe de suerte.
  • Finalmente, la casualidad exige que confíes en algo más allá de ti mismo para decirte lo que es correcto para ti. Esto parece confiar en que los empleadores lo reconozcan por sus habilidades y experiencia. Acércate a empresas cuyo trabajo y cultura te parezcan atractivos. Puede haber ocasiones en las que un reclutador evalúe tus habilidades y te asigne un puesto que inicialmente no te interesaba, pero que se ajusta mejor.

Muchos de nosotros empezamos con una visión muy clara de cómo queremos que sean nuestras carreras. Tal vez soñó con desempeñar un papel altamente especializado en una organización prestigiosa o una start-up. Quizás te imaginaste a ti mismo como un próspero autónomo o un artista codiciado.

A pesar de visiones tan específicas, la mayoría de nosotros nos cuesta encontrar los trabajos que creemos que queremos. ¿Por qué ocurre esto?

Porque nada es solo una cuestión de estrategia, planificación meticulosa y preparación. Cada oportunidad en la vida tiene un elemento de aleatoriedad. Por ejemplo, uno de nosotros (Thomas) quería convertirse en banquero de inversiones. Sin embargo, después de una ardua búsqueda de empleo, consiguió un papel de analista de investigación en un think tank. Allí, conoció a un colega que era un apasionado de la academia y Thomas se inspiró para seguir una educación superior. Esa elección cambió toda su trayectoria profesional. Hoy, Thomas es profesor en Cambridge.

¿Aleatorio? Un poco. Pero este tipo de aleatoriedad, o casualidad, puede ayudarnos a tropezar con nuevos y gratificantes autodescubrimientos. A veces debemos confiar en que la aleatoriedad puede llevar a resultados positivos o golpes de suerte inesperados. Esto se llama serendipia.

Imagínese si en vez de intentar encajar en alguna versión idealizada de su futuro, se deja sorprender. Entras en la fuerza laboral con una mente abierta en lugar de un deseo. No lo desalentamos de planificar o prepararse. Le sugerimos que busque suerte poniéndose intencionalmente en situaciones que amplíen su zona de confort y lo empujen a aprender más sobre lo que le gusta y en lo que es bueno.

La casualidad es, en última instancia, una habilidad que puedes construir. Aquí hay algunas estrategias para ayudarlo a guiarlo y, con suerte, obtener un trabajo más satisfactorio que el que buscó inicialmente.

Mantén la mente abierta.

La realidad de un trabajo y, lo que es más importante, de una profesión, es muy diferente de cómo te imaginas que es. Cuando nos imaginamos a nosotros mismos en un papel, a menudo imaginamos el trabajo que vamos a hacer como un conjunto de tareas y resultados. Nos olvidamos de considerar otros aspectos importantes del trabajo: las personas con las que trabajaremos, las relaciones que construiremos, las oportunidades de aprendizaje que se nos darán (o no) y la cultura de la empresa. Del mismo modo, una carrera no se trata de progresar de un puesto a otro. Es una función de quién nos patrocinará, en qué áreas brillamos y qué roles están disponibles en un momento específico.

Mantener una mentalidad abierta nos permite experimentar de manera más amplia con los diversos componentes que conforman un papel, mientras que limitarnos a un objetivo rígido también puede limitar nuestra comprensión de lo que es posible. Además, investigación demuestra que la información sobre las oportunidades de trabajo puede provenir de los lugares más inesperados: conversaciones en una fiesta navideña, durante nuestros viajes al trabajo o, como en el caso de Thomas, de nuestros propios colegas.

Puede abrirse intencionalmente a caminos fructíferos e inesperados hacia adelante practicando «redes fortuitas» o conectándose con otros para conocerlos, sus perspectivas y sus historias. El objetivo es no centrarse demasiado en un objetivo claro, sino simplemente tener una conversación por la alegría que te brinda. Estas interacciones están destinadas a mantener la curiosidad, enseñarle cosas nuevas y empujarlo a imaginar diferentes formas de pensar sobre su carrera.

Si te sientes atraído por la historia o la experiencia de alguien, profundiza más. Hágales preguntas sobre cómo descubrieron su pasión, qué han aprendido y qué les gusta o no les gusta de su función o industria. Mientras escucha, piense en las partes de su vida que lo entusiasman, alimentan su creatividad e inspiran en usted un sentido de propósito y valor. Visualizar las cosas que tienen el potencial de satisfacerlo lo ayudará a revelar deseos o aspiraciones que quizás no haya reconocido antes.

Adopte el cambio como una fuente de oportunidades.

La casualidad exige que abordes el cambio, ya sea relacionado con la carrera o de otro tipo, desde un lugar de posibilidades en lugar de miedo. Por supuesto, el cambio va a resultar incómodo y difícil a veces, pero puede abrir nuevas posibilidades. Por ejemplo, la devastadora pandemia de Covid-19 también ha llevado a tener en cuenta otros problemas relacionados con la igualdad, la justicia y la crisis climática. Desde una perspectiva laboral, hemos visto un aumento de nuevos roles, habilidades y, a veces, trayectorias profesionales completamente nuevas.

Considere una historia que una de nuestras estudiantes compartió recientemente sobre su viaje durante este tiempo: En los primeros meses de Covid, Nikita (no es su nombre real), una estudiante de química, abrazó su pasión por el fitness y construyó una marca muy exitosa en las redes sociales. Con el tiempo, este «ajetreo secundario» no solo la ha ayudado a explorar una trayectoria profesional completamente nueva, sino que siente que se ha vuelto más segura, apasionada y optimista sobre su futuro. En lugar de rehuir el cambio, lo usó como plataforma de lanzamiento.

La casualidad, entonces, parece ir con la corriente y confiar en que surgirán nuevas oportunidades con el tiempo. Las tecnologías en constante evolución continúan evolucionando el futuro del trabajo, pero siempre habrá una demanda de ciertas habilidades en el mercado laboral. Puede aumentar sus posibilidades de tener un golpe de suerte si comprende y desarrolla las habilidades que son valiosas en todos los sectores, incluida la resiliencia, la empatía, la comunicación clara y, como Nikita, la capacidad de adaptarse y aceptar el cambio.

Lanza una red amplia.

Un ingrediente esencial de la casualidad es la confianza. Confías en algo más allá de ti mismo para que te diga lo que es correcto para ti. En lugar de asumir una posición omnisciente, aceptas que aún necesitas resolver las cosas y encontrar humildad en eso.

Prácticamente, esto parece confiar en que los empleadores lo reconozcan por sus habilidades y experiencia. Comience por ponerse en contacto con posibles reclutadores cuyo trabajo y cultura le parezcan atractivos. Envíe su currículum o cartera a una amplia gama de gerentes de contratación de diferentes industrias y sectores (en LinkedIn o en sitios de trabajo). No se limite: aplíquelo a todo lo que despierte su interés. Tu objetivo es poner tu nombre en el universo y dejar que los reclutadores se acerquen a ti. Esta es una forma de crear suerte o «tentar al destino».

Ser proactivo con este paso también puede ayudarlo a separarse de las expectativas y ansiedades tradicionales de ser fantasma por un reclutador. La esperanza, aquí, es que las oportunidades que están pensadas para ti te encuentren. Puede haber ocasiones en las que un reclutador evalúe tus habilidades y te asigne un puesto que inicialmente no te interesaba, pero que se ajusta mejor. Otras veces, es posible que recibas noticias de los lugares que menos esperabas.

Si bien es bueno tener una visión clara de su futuro, no debe ser definitiva. Estos tres pasos tienen como objetivo animarlo a explorar, olvidar lo que ha planeado y estar abierto a lo que es posible. Cuando eres flexible con tus sueños, puedes abordar tu carrera desde un lugar inesperado, positivo y seguro de que todo, en última instancia, encajará.



  • TR
    Thomas Roulet is a Senior Lecturer in Organisation Theory at the Judge Business School and a Fellow of Girton College, both at the University of Cambridge. He has provided sociological analyses on different aspects of Brexit in various media outlets (the Telegraph, l’Humanite, Die Zeit). Follow him @thomroulet.

  • Ben Laker is a professor of leadership at Henley Business School, University of Reading.