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13 cosas que no hacen las personas mentalmente fuertes

13 cosas que no hacen las personas mentalmente fuertes

13 cosas que no hacen las personas mentalmente fuertes (2014) explica cómo desarrollar una gran fortaleza mental tomando el control de tus emociones, pensamientos y acciones. Con consejos útiles, ejemplos inspiradores y soluciones prácticas, este libro te ayudará a superar tus miedos y a empezar a vivir la vida al máximo.
Construye / Build por Tony Fadell

Construye / Build por Tony Fadell

Construye (2022) es un autodenominado "mentor en una caja": una enciclopedia de consejos empresariales sobre todo, desde conseguir un trabajo y gestionar un equipo hasta contar una historia en torno a tu producto y ser un director general de éxito. Un mentor es absolutamente imprescindible para cualquiera que aspire a crear y dirigir una empresa, pero no todo el mundo tiene uno disponible de inmediato. Para eso está Construir.
Diez Césares por Barry Strauss

Diez Césares por Barry Strauss

Diez Césares (2019) traza la historia del imperio romano desde su ascenso hasta su reinvención bajo el primer emperador cristiano en el siglo IV d.C. Por el camino, arroja luz sobre el carácter y las políticas de los hombres que lo gobernaron a lo largo de años de expansión triunfal y crisis catastróficas.
Lo que te trajo aquí, no te llevará allí Marshall Goldsmith

What Got You Here, Won’t Get You There

Tu habilidad de tratar a las personas es cada vez más importante cuanto más asciendes en tu carrera. Lo que te trajo aquí, no te llevará allí (2007) describe algunos de los malos hábitos que suelen frenar a las personas de éxito y explica cómo cambiarlos.
Welcome to Management / Bienvenidos a la gestión Cómo pasar de ser el mejor de los dos a ser el mejor de los líderes por Ryan Hawk

Bienvenidos a la Gestión, por Ryan Hawk

Bienvenidos a la gestión (2020) es una guía sobre cómo pasar sin problemas de ser un colaborador de alto rendimiento a convertirse en un líder de equipo. Utilizando estudios de casos, anécdotas personales y entrevistas, demuestra cómo es el liderazgo eficaz en una serie de campos. También ofrece un marco práctico sobre cómo convertirte en líder y llevar a tu equipo a un éxito sostenible.
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The Cult of We / El Culto de WeWork

Hoy en día, muchos de nosotros tenemos abundante riqueza, tecnología y conocimiento, y sin embargo seguimos insatisfechos. En Unlocking Greatness (2018), Charlie Harary, con la ayuda de Mark Dagostino, explica cómo ya tenemos todo lo necesario para ser felices; simplemente no sabemos qué hacer con ello...
Qué significa trabajar aquí

La ventaja de Experiencias Emblemáticas para atraer talento correcto

Las empresas con empleados muy comprometidos articulan sus valores y atributos a través de «experiencias emblemáticas», elementos distintivos y visibles del entorno de trabajo que envían poderosos mensajes sobre las aspiraciones de la organización y sobre las habilidades, la resistencia y el compromiso que los empleados necesitarán para tener éxito allí.
Meetings that get results Resumen PDF

Meetings that get Results / Reuniones que obtienen resultados

Reuniones que obtienen resultados (2021) es una guía práctica sobre el arte de llevar a cabo reuniones más eficaces y eficientes. Diseñada para líderes encargados de facilitar reuniones y discusiones grupales, enfatiza la colaboración para la toma de decisiones y la resolución de problemas. 
Cómo crean y utilizan las redes los líderes

Cómo crean y utilizan las redes los líderes

Los líderes exitosos tienen la nariz para la oportunidad y una habilidad para saber a quién tocar para hacer las cosas. Estas cualidades dependen de un conjunto de habilidades estratégicas de redes que no poseen los sin sentido.
Manejando a tu jefe

Manejando a tu jefe

Si se forja lazos con su jefe en función del respeto mutuo y la comprensión, ambos serán más efectivos.
Aprovechando la ciencia de la persuasión

Aprovechando la ciencia de la persuasión

Ningún líder puede tener éxito sin dominar el arte de la persuasión. Pero esa habilidad también tiene una base científica, y un amplio conjunto de investigaciones psicológicas sugiere que existen seis leyes básicas para ganar amigos e influir en la gente.