Gestión de introvertidos y extrovertidos en el lugar de trabajo híbrido
Asesoramiento basado en una década de investigación sobre equipos de alto rendimiento.
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Para realizar los beneficios de una fuerza laboral generacionalmente diversa, debemos aprender a apreciar nuestras preferencias, hábitos y comportamientos únicos.
Trabajar en línea puede ser un laberinto de ligeros, snubs y otras incivilidades.
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