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Cómo hacer el trabajo menos estresante y más atractivo para sus empleados

Cómo hacer el trabajo menos estresante y más atractivo para sus empleados

por Natalia Peart

Resumen
Hoy en día, el candidato ideal para el trabajo es un trabajador innovador y con visión de futuro que puede hacer más en menos tiempo (y hacerlo bien). Pero, eventualmente, este tipo de cultura conduce a una grave pérdida de productividad y agotamiento. Para luchar contra el agotamiento y liderar con éxito los equipos, los gerentes deben replantearse su enfoque.
  • En primer lugar, deben centrarse en reducir el estrés en el lugar de trabajo aumentando la seguridad psicológica, estableciendo límites alrededor del tiempo fuera del trabajo y estudiando políticas laborales flexibles.
  • A continuación, necesitan desarrollar la participación de los empleados asegurándose de que las personas estén en los roles correctos, dando autonomía a sus equipos y creando una cultura de reconocimiento.

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