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¿Cómo proteger a sus estrellas de alto rendimiento del agotamiento?

¿Cómo proteger a sus estrellas de alto rendimiento del agotamiento?

por Matt Plummer
Resumen

Es fácil culpar al agotamiento a los propios de alto rendimiento. Después de todo, el estereotipo es que estos triunfadores dicen que sí a más trabajo incluso cuando ya están al máximo. De forma rutinaria ponen el trabajo en primer lugar, cancelando los compromisos personales para terminar el trabajo. Pero esta no es toda la historia. Los gerentes y colegas también sobrecargan a los mejores ejecutivos al ponerlos en los proyectos más difíciles, esperando que compensen a los miembros más débiles del equipo y pidiéndoles que asumieran una serie aleatoria de tareas puntuales. Los gerentes pueden proteger a sus empleados estrella del agotamiento dándoles cierta autonomía para elegir sus proyectos, emparejarlos con un colega de alto rendimiento para obtener apoyo emocional y hacer un seguimiento de las demandas adicionales de su tiempo.

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