¿Cómo cambió el papel de las empresas en la sociedad en 2020?

¿Cómo cambió el papel de las empresas en la sociedad en 2020?

¿Cuáles son las 10 historias más importantes sobre la intersección entre empresas y sociedad en 2020? Las cuestiones relacionadas con el COVID encabezan la lista e incluyen tanto la forma en que las empresas innovaron como los obstáculos que dieron lugar a menos avances en materia de desarrollo sostenible. Otras historias principales son los combustibles fósiles que continúan su camino hacia la irrelevancia, una expansión de la definición de responsabilidad corporativa, empresas que dicen «Las vidas negras importan» (y muchas que toman medidas concretas), y el aumento de los llamamientos para reformar el capitalismo.
Si tienes tiempo libre en este momento

Si tienes tiempo libre en este momento, gastalo ayudando a otros

A medida que el trabajo de los clientes se ha ralentizado o incluso se ha detenido, decenas de miles de asesores empresariales han abierto calendarios inesperadamente. Volver a estar ocupado llevará meses. Muchos de estos profesionales están llenando el vacío poniéndose al día en la lectura del trabajo, haciendo ejercicio y pasando tiempo con sus familias. Pero, ¿por qué no también giran hacia afuera y aplican sus conocimientos y habilidades a las necesidades creadas directa o indirectamente por la crisis Covid-19? Proporcionar apoyo para la respuesta a la pandemia, asesorar a las pequeñas empresas y organizaciones sin fines de lucro, ayudar a las personas y organizaciones a gestionar el impacto humano de la crisis y ofrecer coaching y tutoría.

Coronavirus pone a prueba la responsabilidad social corporativa

Coronavirus pone a prueba la responsabilidad social corporativa

Muchas grandes empresas hablan de sus valores, o de cuánto se preocupan por sus empleados y otras partes interesadas. La crisis del coronavirus es el momento para que puedan cumplir ese compromiso. El autor ofrece algunas cosas que las corporaciones pueden hacer para ayudar a sus empleados, pequeños proveedores, proveedores de atención médica y comunidades.

Estamos entrando en la era de la justicia social corporativa

Estamos entrando en la era de la justicia social corporativa

El asesinato de George Floyd por un oficial de policía blanco en Minneapolis ha impulsado uno de los movimientos de protesta más grandes en la memoria reciente, y las reacciones generalizadas a la guía estándar de RSE sugieren que las mejores prácticas pueden dejar de funcionar. El autor describe un nuevo modelo — Justicia Social Corporativa — que imagina una relación más sana y mutuamente beneficiosa entre las empresas y las comunidades con las que interactúan. Es impulsado por el creciente deseo de los consumidores y empleados socialmente conscientes que las empresas para hacer mejor. Para que las empresas puedan hacer frente a este desafío, deben comenzar con una meta o visión de una sociedad más justa. Entonces deberían situar cuidadosamente su empresa dentro del ecosistema más amplio que rodea ese objetivo. También necesitan crear grupos de trabajo sólidos y representativos que conecten a la empresa con sus grupos de interés. Y no pueden tener miedo de tomar una postura.

El problema con la filantropía «daltónica»

El problema con la filantropía «daltónica»

Una nueva investigación de Echoing Green y The Bridgespan Group muestra que el enfoque «daltónico» para la concesión de subvenciones que muchos filántropos han utilizado durante mucho tiempo no está funcionando. Si bien esto es a menudo un intento bien intencionado de equidad, ignorar las implicaciones de la raza en el trabajo que financian sólo ha servido para desventajar a las personas de color. De hecho, los esfuerzos filantrópicos que no consideran la raza corren el riesgo de exacerbar las disparidades raciales existentes o incluso crear otras nuevas. Los autores abogan por dos grandes cambios en el mundo de la filantropía. En primer lugar, los financiadores necesitan apoyar financieramente a más líderes de color para ayudarlos a superar las diversas barreras que enfrentan, incluida la falta de acceso a potenciales financiadores y la financiación sin restricciones. En segundo lugar, los filántropos deben prestar más atención a las soluciones conscientes de la raza. Los autores ofrecen varios ejemplos de cómo las fundaciones lo han hecho.

¿Qué papel debe desempeñar una empresa familiar en su comunidad?

¿Qué papel debe desempeñar una empresa familiar en su comunidad?

La Declaración de la Mesa Redonda de Negocios sobre el Propósito de una Corporación, emitida en agosto de 2019, reflejó un pronunciamiento de un nuevo paradigma para los negocios. Los firmantes, directores generales de algunas de las empresas más influyentes del mundo, declararon que «se comprometerían a dirigir sus empresas en beneficio de todos los interesados: clientes, empleados, proveedores, comunidades y accionistas». Se deja en claro: «Estos principios modernizados reflejan el compromiso inquebrantable de la comunidad empresarial de seguir impulsando una economía que sirva a todos los estadounidenses». Como líder empresarial familiar, debe preguntarse: ¿cuál es su comprensión del «contrato social» hoy, en 2020? ¿Cómo ven la familia y otras partes interesadas las múltiples funciones de la empresa familiar en la comunidad? ¿Cuál es el equilibrio adecuado de los tres sectores? El futuro no sólo de su negocio familiar, sino de la sociedad en su conjunto, está en juego.

Cómo han reaccionado los inversores a la declaración de la Mesa Redonda de Negocios

Cómo han reaccionado los inversores a la declaración de la Mesa Redonda de Negocios

¿Qué piensan los accionistas acerca de la nueva dirección de la Mesa Redonda de Negocios para dar cabida a un grupo más amplio de partes interesadas más allá de los accionistas? ¿Qué pasa con los inversores profesionales que gestionan sus activos? Por el lado de los accionistas, la dirección que está tomando la Mesa Redonda parece reflejar un fuerte movimiento hacia los principios ambientales, sociales y de gobernanza, comúnmente conocidos como ESG. En cuanto a los inversores profesionales, varias empresas líderes han comenzado a ofrecer productos que permiten a los accionistas invertir exclusivamente en empresas certificadas siguiendo directrices socialmente responsables. Pero los competidores más pequeños tienen un camino por recorrer en términos de inversión socialmente responsable.

Los jóvenes están liderando el camino en materia de cambio climático

Los jóvenes están liderando el camino en materia de cambio climático, y las empresas necesitan prestar atención

Los jóvenes están haciendo sonar cada vez más la alarma por el cambio climático. De hecho, 1,6 millones de estudiantes en 300 ciudades marcharon en un solo día en protesta en marzo de 2019. ¿Terminará este movimiento climático tan significativo como los movimientos contra la guerra, los derechos civiles y los derechos de los homosexuales? Es difícil de predecir. Pero es cada vez más claro es que la sociedad en medio de un gran realineamiento de los valores alrededor del clima. Ahora es inaceptable para los jóvenes activistas, y los millones de personas que inspiran, abrazar la negación del clima o jugar la carta de «vamos despacio». No les gusta que les entreguen una película de desastre para que vivan entre 70 y 80 años. La pregunta sigue siendo: ¿Las empresas intensificarán y presionarán agresivamente sobre cuestiones climáticas? Si no es así, pueden correr el riesgo de salir de paso con toda una generación de empleados y clientes.

Por qué muchas empresas se vuelven más vocales en apoyo de los derechos LGBTQ

Por qué muchas empresas se vuelven más vocales en apoyo de los derechos LGBTQ

Tal vez no haya un estudio de caso más claro sobre la intersección entre las cuestiones empresariales y sociales que el aumento del activismo empresarial en relación con los derechos LGBTQ. Durante muchos años, las empresas han estado trabajando para mejorar sus marcas y sus prácticas internas en temas LGBTQ, invirtiendo en cultura, beneficios y marketing para dar la bienvenida a los trabajadores y clientes de LGBTQ, y para telegrafiar inclusión y apertura. Pero en los últimos años, algo ha cambiado: más empresas están hablando sobre las políticas públicas que afectan a la comunidad LGBTQ, y muchas lo están haciendo en lugares donde enfrentan fuertes vientos en contra, poniendo sus marcas y relaciones políticas en línea La inclusión de la LGBTQ es buena para la economía, y a medida que cada vez más empresas hacen esta conexión, están dando un paso adelante para presentar argumentos económicos a favor de la protección contra la no discriminación y contra las leyes discriminatorias. Y no lo están haciendo solos. Están recurriendo a coaliciones para asegurarse de que tienen fuerza en números, recursos y alineación de mensajes.