Prêmios HBR McKinsey 2014

Nosso reconhecimento anual de artigos pendentes na revisão de negócios de Harvard
Os novos líderes do século XXI
Os novos líderes do século XXI

Os Prêmios HBR McKinsey, julgados por um painel independente de líderes empresariais e acadêmicos, elogiam artigos destacados publicados a cada ano em Harvard Business Review. Os prêmios foram estabelecidos em 1959 para reconhecer o pensamento prático e inovador da gestão.

Primeiro Lugar

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“Lucros sem prosperidade”

Setembro 2014

Um estudo meticulosamente pesquisado por William Lazonick, um professor da Universidade de Massachusetts Lowell, sugere que os executivos estão usando retornos maciços de ações para manipular os preços das ações e impulsionar seu próprio pagamento – a um grande custo para a inovação e o emprego.

Os Finalistas

“A armadilha de transparência”

Outubro 2014

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Muita abertura pode fazer com que os funcionários se sintam expostos. Para aumentar a criatividade e a eficiência, as empresas precisam criar zonas de privacidade, argumenta Ethan Bernstein, Professor Assistente na Harvard Business School.

“Inteligência Contextual”

Setembro 2014

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Apesar de 30 anos de estudo e experimentação, explica Tarun Khanna, professor da Harvard Business School, estamos apenas começando a entender o que o conhecimento gerencial viaja bem além das fronteiras e o que é específico para um mercado ou uma cultura.

“A Disciplina de Experimentação Empresarial”

Dezembro 2014

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Stefan Thomke, professor na Harvard Business School, e Jim Manzi, o presidente da Applied Predictive Technologies, fornece um guia conceitual e prático para executar rigorosos testes de mercado antes de lançar novos produtos.

Juízes

Scott Anthony, Sócio-gerente, Innosight

Cathy Benko, Vice-presidente e diretor de gestão, Deloitte LLP

Beth Comstock, Diretor de marketing, GE

Kurt Kühn, Diretor Financeiro, UPS

Roger Martin, Diretor acadêmico, Martin Prosperity Institute, Rotman School of Management

Rita Gunther McGrath, Professor, Escola de Negócios de Columbia

Christopher Meyer, CEO, Nerve LLC

Vineet Nayar, Cofundador, Sampark Foundation

Alex “Sandy” Pentland, Professor e diretor do Grupo de Dinâmicas Humanas e Programa de Empreendedorismo do Media Lab, MIT

Kevin, Palestrante sênior, Harvard Business School

Donald Sull, Palestrante sênior da Escola de Gestão do MIT Sloan

Uma versão deste artigo apareceu no edição da
April 2015 Harvard Business Review.

HBR.org

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