Então você estragou uma entrevista de emprego. O que vem a seguir?

Cinco dicas para ajudá-lo a se recuperar – ou apenas avançar.
Então você estragou uma entrevista de emprego. O que vem a seguir?
Então você estragou uma entrevista de emprego. O que vem a seguir?

Não há nada pior do que se preparar para uma entrevista e estragar tudo. Como você pode seguir em frente depois de responder a uma pergunta – ou uma entrevista inteira? O autor oferece cinco maneiras de transformar uma entrevista ruim em sucesso. Primeiro, reserve um tempo para se interrogar após a entrevista. Em segundo lugar, use uma nota de agradecimento como uma oportunidade para esclarecer quaisquer perguntas que você possa não ter respondido tão bem quanto gostaria. Em terceiro lugar, tente evitar ruminar. Em quarto lugar, mantenha sua busca de emprego em movimento. Por fim, prepare-se para sua próxima entrevista, seja na mesma empresa ou em outra.


Você se preparou. Você está pronto. Você vai a um escritório ou entra em uma entrevista em vídeo. E depois, desastre. Ou pelo menos você acha um desastre.

Não há nada pior do que se preparar para uma entrevista e depois estragar tudo. Nunca esquecerei a época em que me encontrei com três pessoas, cada uma com uma função aberta. Estava indo perfeitamente até que um deles perguntou: “Como você usa sua função para impulsionar os negócios?” Na época, eu estava fazendo a transição de carreira de advogado para parceiro de negócios de RH, e meu trabalho era mitigar riscos. Eu nunca tinha pensado em como minha função era usada para “impulsionar os negócios”. Pior, eu não tinha ideia do que isso significava. Tentei contar uma boa história, mas pude ver pela linguagem corporal dos entrevistadores (e pelo fato de um deles ter feito a pergunta novamente depois que eu respondi) que minha resposta não estava ressoando. Eu soube naquele momento que eu estraguei tudo.

É natural sentir-se impotente depois de fazer uma pergunta – ou uma entrevista inteira – mas você não precisa ficar parado apenas por más notícias. Aqui estão cinco maneiras de transformar uma entrevista ruim em sucesso.

Reflita sobre toda a entrevista

Depois de cada entrevista, informe-se imediatamente. Anote quantas perguntas você conseguir se lembrar e suas respostas. Em seguida, revise a descrição do trabalho e as informações que o entrevistador forneceu sobre a função, a equipe e a empresa e destaque quando você foi capaz de responder a uma pergunta de forma sucinta e relacionar sua experiência com a descrição do trabalho ou quando tropeçou. Para aqueles que tropeçaram em você, converse com amigos do setor ou emprego para o qual deseja se mudar para entender como eles teriam respondido à pergunta.

Depois daquela entrevista com o parceiro de negócios de RH, ligaram para um amigo de negócios no meu setor então atual, e ele também não tinha ideia de como responder à pergunta do drive-the-business. Então eu ligo para uma amiga parceira de negócios de RH, e ela explicou como o RH se destina a ajudar estrategicamente os líderes a crescer a empresa e não apenas ser uma função de suporte. Ela me deu exemplos, o que me permitiu relacionar minha experiência com a condução de negócios na minha próxima entrevista.

Use notas de agradecimento para mostrar autoconsciência

As notas de agradecimento são uma ótima oportunidade para responder novamente a uma pergunta em que você não foi tão claro quanto poderia ter sido. Não se desculpe, mas seja autêntico. Você pode dizer por que foi pego desprevenido ou não foi tão sucinto quanto queria ao responder a uma pergunta específica. Então responda. Por exemplo, depois de agradecer ao entrevistador pelo tempo: “Quando você me perguntou sobre minha experiência em dirigir o negócio, ficou claro que minha resposta não ressoou. Depois de tirar algum tempo para refletir sobre a questão, pensei neste exemplo, que pode esclarecer.” (Em seguida, descreva o exemplo em duas frases).

Mesmo que você ache que não há como se recuperar do que parecia ser uma entrevista horrível, expresse seu interesse contínuo no final da nota. Você não tem nada a perder.

Evite narrativas falsas

Não deixe que as seis polegadas entre suas orelhas tirem o melhor de você. Seu cérebro começará imediatamente a contar histórias sobre se você entrevistou bem ou não. Mesmo se você estiver confiante de que o entrevistador notou seu tropeço, você não pode saber se eles o rejeitaram porque todas as suas outras respostas estavam na marca. E o silêncio do recrutador não significa que você arruinou sua chance de conseguir o emprego – pode significar que as pessoas estão de férias, outros candidatos estão atrás de você no processo de entrevista, a equipe está passando por uma reestruturação, a posição foi suspensa ou as necessidades de negócios mudaram após a entrevista. Também pode significar que você é a escolha número dois, então tenha em mente que às vezes o número dois ganha o papel quando a primeira escolha tem outras ofertas e a recusa.

Tudo o que você pode fazer é considerar qualquer feedback e treinamento que você recebe do recrutador após cada rodada de entrevistas, concentrando-se apenas em fatos – não em emoções – esperar pacientemente e refletir sobre as áreas que você pode melhorar.

Continue sua busca de emprego

Como você nunca sabe se uma entrevista realmente correu mal, nunca pare de procurar emprego até aceitar uma oferta de emprego. Candidatar-se a outros empregos que parecem empolgantes impedirá que você se debruça sobre o “emprego perfeito” percebido que você pode ter perdido. Além disso, entrevistar com outras empresas oferece a oportunidade de praticar e aprimorar suas respostas a todas as perguntas possíveis. Finalmente, continuar a busca permitirá que você sinta que está avançando ativamente em sua busca para encontrar um novo emprego, então, se a rejeição vier, não será tão doloroso porque você terá outras opções.

Concentre-se na próxima entrevista

Cada entrevista imperfeita permite que você se prepare para a próxima vaga de emprego ou rodada de entrevistas. Use suas reflexões para se preparar não apenas para as perguntas que você não conseguiu responder na primeira vez, mas também para novas perguntas que talvez você não saiba responder. Embora seja sempre melhor responder a uma pergunta diretamente, se você realmente não consegue responder, não há problema em dizer que não sabe, mas acompanhe isso falando sobre como você teve sucesso em trabalhos em que teve que descobrir algo que nunca havia feito antes. Autenticidade e paixão sempre superarão a experiência exata, especialmente se você puder demonstrar um conjunto de habilidades que lhe permitirá agregar ainda mais valor ou se encaixar facilmente na cultura.

Quando o entrevistador da próxima empresa me perguntou como eu abordaria um design organizacional para uma unidade de negócios em expansão, eu não tinha certeza de como responder, pois estava tentando fazer a transição de carreiras para o RH e nunca tinha feito um design organizacional sozinho. Mas, mesmo assim, consegui me sentir confiante em minha resposta. Expliquei que não trago um “manual” de trabalhos anteriores para uma nova função, mas que entro sendo curioso, ouvindo e entendendo que a empresa precisa encontrar uma solução para qualquer problema de negócios. Quando não sei como fazer algo, uso minhas habilidades como ex-repórter investigativo para me ajudar a encontrar não uma resposta, mas muitas possibilidades, o que me torna mais ágil do que a maioria, porque estou aberto a considerar todas as opções antes de seguir em frente.

Não foi uma resposta direta à pergunta, mas consegui a oferta, aceitei o trabalho e ajudei líderes com tantos designs de organizações que mais tarde percebi que minha resposta era diretamente aplicável, mesmo que não fosse perfeita.


  • Marlo Lyons is a certified career coach and strategist, HR executive, and the author of Wanted -> A New Career.
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