12 palavras para experiências que não podemos citar em inglês

12 palabras para experiencias que no podemos nombrar en inglés
12 palabras para experiencias que no podemos nombrar en inglés

Muitas vezes, somos constrangidos pelo nosso vocabulário a expressar exatamente o que estamos sentindo em um determinado momento. Não é porque não sabemos a palavra para isso, mas porque nossa linguagem não tem uma palavra para isso.

  • Pesquisas sugerem que quanto menos estamos cientes e entendemos nossos sentimentos, mais estamos à mercê deles e mais lutamos para processá-los e gerenciá-los de forma eficaz.
  • Embora todos os idiomas sejam limitados sozinhos, coletivamente, eles podem preencher algumas de nossas lacunas experienciais. Essas são conhecidas como palavras intraduzíveis.
  • Ao tomar emprestado de outras línguas, podemos citar algumas dessas experiências indescritíveis e, por sua vez, expressar nossos sentimentos e experiências com mais granularidade. Aqui estão 12 “palavras de empréstimo” para começar.

Faça uma pausa agora. Pare o que quer que você esteja fazendo, e pense exatamente como é ser você, em toda a sua originalidade complexa, neste preciso momento no tempo. Talvez um rótulo simples como “cansado” ou “animado” o capture aproximadamente. Mas isso realmente lhe faz justiça?

Nem de perto.

Muitas vezes, somos limitados pelo nosso vocabulário. Nossa experiência subjetiva é tão única, refinada e dinâmica que nossas tentativas de expressá-la perfeitamente raramente conseguem. Pense em todos os sentimentos e sensações que você teve durante os últimos meses, e como a linguagem falha totalmente em capturar suas nuances caleidoscópicas.

O problema é que o que não podemos nomear, podemos ter dificuldade em entender ou lembrar completamente. Com o tempo, a granularidade de nossas experiências desaparece, deixando-nos com lembranças nebulosas de momentos que rotulamos com palavras básicas como feliz ou triste. Isso é um problema porque, como uma riqueza de pesquisashows,  quanto menos estamos cientes e compreendemos nossos sentimentos, mais estamos à mercê deles e mais lutamos para processá-los e gerenciá-los de forma eficaz.

A boa notícia é que a ajuda está à mão. Embora todos os idiomas sejam limitados sozinhos, coletivamente, eles podem preencher algumas de nossas lacunas experienciais. Quase todos os idiomas não têm palavras que podem ser encontradas em outras línguas. Na linguística, essas palavras são conhecidas como termos “intraduzíveis” — embora alguns estudiosos prefiram “não lexicalizados” — e são o tema da minha própria pesquisa.

Talvez o exemplo clássico seja a palavra alemã. Schadenfreude, definida como alegria maliciosa em resposta ao infortúnio de outro. Você provavelmente já notou que muitos falantes de inglês também usam esse termo livremente (como de fato estou fazendo aqui). Todos os idiomas “pegam emprestado” uns dos outros, tomando termos que lhes falta e assimilando-os em seu léxico como “palavras emprestadas”, enriquecendo assim o vocabulário de seus falantes. É assim que as linguagens evoluem. Além disso, quando tomamos emprestado, melhoramos nossa capacidade de entender nossas experiências de forma diferenciada e granular. Como o neurocientista Lisa Feldman Barrett argumentou, tais capacidades estão associadas a maior inteligência emocional e melhor bem-estar.

Aqui, vou capacitá-lo com 12 palavras para ajudá-lo a citar algumas de suas experiências indescritíveis. E Deus sabe que poderíamos fazer com alguma ajuda aqui, dado como a turbulência de 2020 desestabilizou nossas vidas, empregos e carreiras.

Cada exemplo apresenta um guia de pronúncia aproximado (no Alfabeto Fonético Internacional e em fonemas ingleses) e uma definição muito básica (reconhecendo que as palavras são complexas e essas breves descrições não capturam todas as suas nuances). Existem até sugestões de como você pode usá-las em uma frase (tendo em mente que a adoção de empréstimos pode ser deselegante e complicada no início).

Bon appétit!

Arrangiarsi Italiano/v/ a.ran?a?si? /a-rran-jar-veja.
Literalmente, arranjando a si mesmo.
A arte de “fazer” ou “se virar”, muitas vezes com criatividade e engenhosidade diante de desafios ou recursos limitados. Embora seja um verbo (que é menos adequado para emprestar), pode-se imaginá-lo sendo adotado como um substantivo, como em, “Eu consegui fazer isso eventualmente com algum astuto arrangiarsi.”

Arbejdsglæde Dinamarquês/n./??ba?ds?gl?L/ar-bides-glil.
Literalmente, trabalhe com alegria.
Prazer ou satisfação decorrentes do trabalho e das realizações relacionadas à carreira. Como em, “Tenho sentido muito arbejdsglædeultimamente.”

Capoter Quebec Francês Quebec/v./kap?te/kah-poe-tay.
Literalmente, para derrubar ou descarrilar.
Pode ser usado de maneiras positivas para expressar prazer ou êxtase, e também de maneiras negativas para implicar sentir-se sobrecarregado e/ou com uma perda. Novamente, embora seja um verbo, pode-se imaginá-lo sendo adotado como um substantivo, como em, “Este novo trabalho é um verdadeiro capoter!”

Desasosiego Espanhol/n./d?.s?s?? .s?.??g?? /dess-ass-oss-ee-ah-go.
Literalmente, inquietação, mal-estar, ansiedade.
Um estado em que não se pode encontrar consolo no corpo e na mente; vazio, inquietação, desconforto, saudade e desejo, tudo em um. Como em, “Vinte e vinte realmente foi um desasosiego de um ano.”

Eudaimonia Grego/n. /ju?d?mo? ni? /you-de-moe-nia.
Literalmente, “bom espírito” ou “boa consciência”.
Desenvolvimento psicológico e de caráter e experiências resultantes de florescimento e realização. Como em, “A felicidade não tem apenas a ver com prazer e satisfação, mas também envolve cultivar eudaimonia.”

Feierabend Alemão/n. /fa?a?b?nt/fire-ar-bent.
Literalmente, celebração noturna.
O humor otimista ou descontraído que pode chegar ao final de um dia de trabalho (embora também possa significar apenas o fim do dia em si, sem conotação festiva particular). Como em, “Que dia já passou, mas pelo menos é Feierabend finalmente.”

Fika Sueco/n./fi?kæ /fee-kah.
Literalmente, uma pausa para o café, mas elevada a um importante ritual diário de união e conexão. Como em, “Devemos começar a ter um regular fika juntos!”

Arma de fogo Hebraico /n. /f??.gu?n/feer-goon.
Literalmente, alegria empática inabalável.
Orgulho e felicidade indiretos e explícitos (expressos) pelos sucessos dos outros. Use isso para celebrar as conquistas de seus colegas (e seja comemorado em troca)! Como em, “Estou cheio de arma de fogo para você.”

Ikigai Japonês/n./i?ki??i? /ee-kee-gaee.
Literalmente, resultado da vida, valor, uso ou benefício; essencialmente, ter significado e propósito na vida e uma razão para ser.
Em relação ao trabalho, ele pode denotar o ponto ideal no diagrama de Venn, onde há um alinhamento precioso entre (a) o que você é bom, (b) o que você gosta, (c) o que o mundo precisa, e (d) o que o mundo pode realmente pagar por você fazer. Como em, “Meu ikigai é diferente do que eu faço para ganhar a vida.”

Leia o guia completo do Ikigai

Sati P?li/n./sa:ti? /sah-tee.
Literalmente, lembrança ou lembrança.
Consciência clara e consciente do momento presente, especialmente em um espírito bondoso e sem julgamentos. Embora esta seja a origem do termo inglês “mindfulness”, em seu contexto budista original, incorporou dimensões éticas e espirituais que muitas vezes estão ausentes das definições contemporâneas de atenção plena. Como em, “É muito importante trazer um espírito de sati para o local de trabalho.”

Savoir faire Francês/n./sav.wa.f?/sav-wah-fare.
Literalmente, saber fazer.
A capacidade de se comportar de forma correta e confiante em diferentes situações; carisma, diplomacia e verve. Como em, “Ela realmente ilumina o quarto com ela savoir faire.”

Ubuntu Zulu/n./? ?bu?nt? /uu-boon-tuu.
Literalmente, a humanidade, ou eu sou porque você é.
Conexão, compaixão e bondade com base na humanidade comum; compreensão, cuidado e respeito mútuos. Como em, “Em última análise, ubuntu é o que importa, e precisamos fazer o certo por outras pessoas.”

Related Posts

Estratégias globais para tempos incertos

Eu passei os últimos posts explicando por que o mundo não é plano - e por que isso importa para a estratégia de negócios. Acrescentando à complexidade - mas também às oportunidades - é o fato de que o processo de integração transfronteiriça não é suave: em vez disso, é pontuado por choques, um dos quais podemos estar vendo agora. Assim, a cabeça de saída do [...]
Leer más
Os novos líderes do século XXI

Ser tratado como invisível é mais prejudicial do que assédio

Embora as pessoas mostrem que as pessoas consideram mais psicologicamente prejudicadas do que ignoradas, o ostracismo no local de trabalho acaba por ter um impacto maior do que o assédio, fazendo maior dano ao bem-estar dos funcionários e causando uma maior volume de negócios, diz uma equipe liderada por Jane O 'Reilly da Universidade de Ottawa. O ostracismo também é mais comum: de [...]
Leer más