¿Por qué tenemos tantos hombres incompetentes de líderes?

¿Y por qué hay tan pocas mujeres en puestos directivos?

¿Por qué tenemos tantos hombres incompetentes de líderes?

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📈 La tendencia

Demasiados hombres incompetentes se convierten en líderes, mientras que las mujeres, que generalmente tienen mejores rasgos de liderazgo, no lo hacen.

🔍 El problema

Lo que se necesita para conseguir el trabajo no únicamente es diferente, sino también opuesto, a lo que se necesita para hacer un buen trabajo como líder.

💎Por qué es importante

El buen liderazgo siempre ha sido la excepción, no la norma.

La mayoría de las organizaciones están mal gestionadas. Lo demuestran su longevidad, ingresos, índices de aprobación, y los efectos que tienen en sus ciudadanos, empleados, subordinados o miembros.

¿Por qué ocurre?

Confundir los rasgos inversamente relacionados con Liderazgo por los de Competencia.

  • Los grupos tienden a elegir como líderes a personas egocéntricas, demasiado seguras de sí mismas y narcisistas.
  • Estos rasgos comunes en hombres, no en mujeres.
  • Los seguidores sustituyen sus propias tendencias de amor propio y autoestima por las del líder.

Sin embargo, las mujeres superan a los hombres en las habilidades necesarias para crear y mantener equipos de alto rendimiento.

Mitos

Hay 3 explicaciones populares y erróneas sobre la escasa representación de las mujeres en liderazgo:

  1. No son capaces;
  2. No están interesadas;
  3. son incapaces de romper el techo de cristal

💡La solución

1. No pidamos a las mujeres que se comporten como hombres

  • Los mejores líderes suelen ser humildes, un rasgo mucho más frecuente en las mujeres que en los hombres.
  • Hay movimientos cuestionables que invitan a las mujeres a actuar más como hombres (“Girl-Boss” y “Lean-In”).
  • Ya tenemos pruebas científicas que demuestran que las mujeres son mejores para adoptar estrategias de liderazgo más efectivas que los hombres. (Alice Eagly)

2. No facilitemos el ascenso de hombres incompetentes.

  • Podemos dejar de equiparar el liderazgo con las características psicológicas que hacen que el hombre promedio sea un líder más inepto que la mujer promedio.

📚Entra en Detalles

  • Cómo dejar de promover a los hombres incompetentes (Libro / Vídeo)
  • Incluso después de las críticas, los hombres piensan bien de sí mismos (leer / ver)
  • Alice Eagly, teoría de los roles sociales (leer)