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Por qué los empresarios deben unirse a los clubes del libro

Los beneficios van más allá de leer más.
Por qué los empresarios deben unirse a los clubes del libro

Por qué los empresarios deben unirse a los clubes del libro

Una de mis actividades regulares favoritas es participar en un club de lectura llamado Seis Pilares, organizado por mi amigo Stan. Stan inició el grupo hace varios años para convocar amigos, diversificar sus propios hábitos de lectura y establecer nuevas conexiones. Seis Pilares se llama así porque cada año leemos seis libros en seis disciplinas clave. El grupo se reúne cada dos meses, Stan organiza y cocina la cena, y durante dos horas en un grupo de 10-12 personas discutimos el libro que hemos leído.

Por supuesto, no somos únicos. Desde el famoso club de Oprah Winfrey hasta sitios populares en línea como Goodreads, los clubes de libros son bastante comunes. Debido a que los clubes de libros son informales, es difícil saber cuántos existen, aunque estimaciones de una fuente que más de cinco millones de estadounidenses están en uno (sin incluir grupos en línea).

La lectura es un componente esencial del desarrollo del liderazgo. yo he argumentó los beneficios de la lectura ampliamente en HBR — los hábitos de lectura amplios y profundos pueden agudizar la inteligencia, convertirte en un mejor comunicador y mejorar la inteligencia emocional, entre otros beneficios. Para los líderes empresariales, la lectura más impactante se extiende más allá de los libros explícitamente «empresariales» para incluir historias, biografías, novelas y incluso poesía. El mejor listas de libros «debe leer» por los líderes en los negocios son a menudo muy diversos.

Pero la lectura es a menudo vista como una actividad solitaria. ¿Pueden los líderes beneficiarse de la ola del club de lectura? Creo que pueden. Los clubes de libros son una forma única y eficaz de mejorar los beneficios de la lectura y vienen con una serie de beneficios adicionales. Estos beneficios pueden ser cosechados por empresarios que se unen a clubes de libros compuestos por amigos y miembros de la comunidad, así como aquellos que se unen a clubes compuestos por colegas profesionales en el trabajo.

En primer lugar, los clubes de libros facilitan el compromiso con hábitos de lectura sistemáticos. Cada año, me comprometo a leer al menos 12 libros no relacionados con mi trabajo. El club de lectura al que pertenezco es un recordatorio esencial de ese objetivo. Los grupos ayudan a reforzar el compromiso. En un mundo en el que sólo 8% de personas logran sus resoluciones de Año Nuevo, Mark Zuckerberg, por ejemplo, eligió publicar su resolución para leer 26 libros en 2015 en Facebook y ofreció sus publicaciones en el libro como tipo de club de libro virtual para comprometerlo a la tarea. Clubes de libro se han mostrado para impulsar la participación literaria en jóvenes y adultos. Y autor más vendido Gretchen Rubin afirma repetidamente que los grupos, en general, son una de las mejores maneras de formar hábitos positivos. Si usted cree en los beneficios de la lectura pero tiene dificultades para desarrollar un hábito de leer, el compromiso público con un grupo puede ser justo la responsabilidad que necesita.

Además, el acto de leer en comunidad puede ayudarle leer más profundamente y comprender mejor las diversas perspectivas. No elegirás todos los libros que lee tu club, por lo que te verás obligado a leer géneros y obras que tal vez nunca encuentres por tu cuenta. Participar con diversos contenidos (ficción, historia, biografía, ciencias sociales) puede sacarte de tu rutina diaria y ayudarte a establecer conexiones entre ideas de otros campos que podrían ser relevantes para tu trabajo o tu vida. Además, discutir estos libros con un grupo diverso de amigos o colegas puede ampliar su forma de pensar. En Harvard Business School, una de las principales razones para el método del caso de aprendizaje, donde los estudiantes leen un caso o historia, colectivamente y luego lo discuten, es hacer que los estudiantes sean más conscientes de las diferentes perspectivas que las personas aportan a cualquier discusión y las formas en que esas perspectivas pueden profundizar la comprensión y ayudar a un grupo a alcanzar una decisión más redondeada. Los clubes de libros funcionan de manera similar: te obligan a participar en temas nuevos e interesantes, y lo hacen escuchando a personas que piensan de manera diferente a ti. Y como sabes que tendrás que discutir un libro con tus compañeros, es probable que leas más profundamente de lo que podrías por tu cuenta.

Esta dinámica también puede construir y reforzar las relaciones. Neil Blumenthal, fundador del fabricante de gafas Warby Parker, describió una vez los beneficios de su clubes del libro de toda la empresa, diciendo: «Desde un punto de vista dinámico del equipo, ayuda a construir relaciones de trabajo más fuertes. Ayuda a crear confianza cuando se crea un entorno seguro para compartir ideas o para debatir ideas». Del mismo modo, conozco a un ejecutivo senior de una joven empresa inmobiliaria que me dijo que su compañía utiliza un club de lectura mensual y una discusión entre el equipo senior tanto para profundizar la comprensión de ciertos temas como para crear confianza y colegialidad entre el equipo. En estos ejemplos, los clubes de libros patrocinados por la empresa refuerzan las relaciones profesionales dentro de una empresa, pero los beneficios relacionales de un grupo de lectura son verdaderos incluso (o quizás especialmente) cuando están compuestos por personas que no trabajan juntos. Muchos clubes de libros se centran principalmente en las relaciones — crean oportunidades para que los amigos se reúnan y discutan temas de interés mutuo durante la cena o las bebidas. Pero incluso aquellos más enfocados en los libros tienen una forma de construir y profundizar las relaciones a través del aprendizaje compartido.

Por último, discutir el contenido en grupos de libros puede hacer que cómodo y seguro en las discusiones profesionales, ya sea trabajo en grupo con colegas, presentaciones en salas de juntas o incluso reuniones de equipo. Si bien hay innumerables artículos sobre mejores conversaciones, la mejor y más segura manera de ser un buen conversador capaz de involucrarse en temas sustantivos es practicando. Los clubes de libros ofrecen un espacio seguro fuera de su entorno profesional para participar en el contenido en discusión y aprender a conversar de manera más productiva con los demás.

Los clubes de lectura están en auge. Y con los beneficios de liderazgo de la lectura tan claramente conocidos, los empresarios que quieren crecer personal y profesionalmente serían sabios para aprovechar la tendencia. Estos grupos pueden ayudarle a convertirse en un mejor lector, comprometerse con la lectura, crecer las relaciones, aprender de diversas perspectivas y convertirse en un mejor conversador. Pueden ser buenos para la mente, buenos para el liderazgo, y buenos para los negocios.


Escrito por
John Coleman




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