No dejes que el poder te corrompa

Resumen:

Aunque el poder es esencial para hacerse cargo e impulsar el cambio, hace que los líderes sean vulnerables a dos trampas que no solo pueden erosionar su propia eficacia sino también socavar la de su equipo. Hubris—el orgullo excesivo y la confianza en sí mismos que pueden venir con el poder— hace que la gente sobreestime en gran medida sus propias capacidades, mientras autoenfoque los hace menos atentos a los subordinados, lo que disminuye su capacidad para liderar con éxito. Los autores ofrecen estrategias para reconocer y evitar estos escollos. Describen cómo cultivar la humildad y la empatía como antídotos contra la arrogancia y el autoenfoque, a través de acciones tales como establecer canales de información honesta, crear recordatorios visibles de que el éxito es efímero, sumergirse en los trabajos y experiencias de otras personas e incorporar la interdependencia en la organización. sistemas. Rara vez se puede desarrollar una relación equilibrada con el poder de la noche a la mañana, pero con el tiempo, los líderes que siguen este consejo aumentarán su propia eficacia y facilitarán un rendimiento excepcional de sus equipos.