Os líderes empresariais devem agir em relação ao clima e aos direitos de voto

Los líderes empresariales deben tomar medidas sobre el clima y los derechos de voto

A medida que la legislación importante se abre paso a través del Congreso, es hora de que las empresas formen parte de la solución.

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Resumen.

En los últimos meses, la Mesa Redonda de Negocios ha enviado un mensaje claro a Washington con una exitosa campaña multimillonaria para rechazar los aumentos de impuestos corporativos. Pero si bien las empresas envían mensajes sobre cuestiones sociales como el cambio climático, la equidad racial y el derecho al voto, no respaldan sus palabras con medidas, especialmente ahora, cuando se nos presenta una oportunidad única en una década para apoyar la legislación federal que aborda estos desafíos. Los autores recomiendan que 1) la Mesa Redonda de Negocios dirija una campaña a gran escala para apoyar las disposiciones climáticas más ambiciosas en el presupuesto propuesto por la administración Biden, y 2) que la comunidad empresarial apoye la legislación crítica para reforzar los sistemas electorales y electorales de EE. UU.


En los últimos 18 meses, Estados Unidos ha experimentado un tumulto sin precedentes: una pandemia mundial, una recesión económica, una polémica elección presidencial, el asedio violento del Capitolio de los Estados Unidos y leyes de votación restrictivas en varios estados. Estados Unidos ha experimentado un descenso en calidad de vida desde 2011, según un riguroso análisis del Índice de progreso social. El sueño americano que hemos apreciado durante mucho tiempo está en riesgo. Y a pesar del continuo crecimiento económico, el entorno empresarial se ha erosionado.

Lo más decepcionante en esta era de inacción del gobierno es la falta de convicción para impulsar soluciones de la comunidad empresarial. Los mensajes públicos de las empresas han cambiado drásticamente en los últimos años, con mucho más énfasis en cuestiones sociales como el cambio climático, la equidad racial y el derecho al voto. Sin embargo, hoy, cuando se nos presenta una oportunidad única en una década de apoyar la legislación federal que aborda estos desafíos, los líderes empresariales no respaldan sus palabras con acciones.

Si bien las empresas han estado ausentes en la legislación climática y electoral, el grupo empresarial más destacado de Estados Unidos, la Mesa Redonda de Negocios, que representa a aproximadamente 200 directores ejecutivos, ha demostrado su influencia en la obtención de resultados en Washington cuando pone su fuerza detrás. En los últimos meses, la Mesa Redonda de Negocios lideró un éxito multimillonario campaña para rechazar los aumentos de impuestos corporativos, desplegar a los directores ejecutivos para oportunidades de prensa, presionar directamente a los legisladores e invertir en compras significativas de los medios de comunicación. La campaña envió un mensaje claro a los líderes de Washington: las tasas impositivas no son negociables y el apoyo de la Mesa Redonda de Negocios depende de su posición política.

¿Por qué no enviar este mismo mensaje no negociable sobre el clima y la preservación de la democracia?

Sin embargo, la buena noticia es que no es demasiado tarde. En las próximas semanas, las empresas tienen una oportunidad sin precedentes de ser parte de la solución en un momento crucial a medida que el proyecto de ley de reconciliación, el proyecto de ley de infraestructura importante y los proyectos de ley electorales se abren paso en el Congreso. La Mesa Redonda de Negocios puede demostrar una vez más que las empresas estadounidenses se toman en serio la respuesta a los riesgos climáticos y democráticos urgentes. Y este tipo de acción ciertamente no tiene precedentes. En 2006, el CEO de Walmart, Lee Scott, formó parte de un grupo de líderes CEOs que apoyaron enérgicamente La renovación del Congreso de la Ley de Derechos Electorales, reconociendo que la igualdad de acceso al voto era esencial para sus empleados y clientes. Se aprobó con apoyo bipartidista y fue firmado por el presidente Bush. En noviembre de 2020, asociaciones industriales y Los CEO se unificaron en su apoyo a la legitimidad de los resultados de las elecciones presidenciales y en su condena de la subsiguiente insurrección. El 20 de enero de 2021 se produjo una transferencia pacífica del poder al presidente Biden.

¿Qué aspecto tendría ahora ese liderazgo?

En primer lugar, la Mesa Redonda de Negocios puede liderar una campaña a gran escala para apoyar las disposiciones climáticas más ambiciosas en el presupuesto propuesto por la administración. Esto se alinearía con su apoyo histórico a las políticas climáticas basadas en evidencia, como la fijación de precios del carbono, que recompensan los avances climáticos. No podemos subestimar la importancia de hacerlo bien. La última vez que el Congreso tuvo la oportunidad de abordar el cambio climático fue hace más de una década, cuando un proyecto de ley sobre el clima falló en Washington por los márgenes más reducidos. La inacción ahora solidificaría los riesgos ambientales profundos en las próximas décadas. Y a medida que los líderes mundiales se reúnen en Escocia para la Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático de la COP26, no abordar el cambio climático socavaría aún más la credibilidad de Estados Unidos y detendría los esfuerzos climáticos a nivel mundial.

En segundo lugar, la comunidad empresarial puede apoyar una legislación crítica para apuntalar nuestros sistemas de votación y elecciones, cuya pieza central es la legislación de compromiso de la Ley de Libertad de Voto promulgada por el Senador Joe Manchin por Virginia Occidental. Este proyecto de ley pragmático, destinado a estandarizar nuestro actual sistema de mosaico estado por estado, garantizaría que todos los estadounidenses puedan participar en las elecciones y evitar los esfuerzos futuros para fomentar la violencia electoral o desacreditar las elecciones legítimas al aislar los resultados de los actores partidistas. Enfrentamos riesgos para nuestra democracia sin precedentes en la historia de nuestra nación: EE. UU. rebajado de una democracia plena a una democracia defectuosa según el Índice de Democracia de la Unidad de Inteligencia Economista, un tercio de los estadounidenses cree que el presidente Biden ganó como resultado del fraude electoral, y los estadounidenses confianza en el gobierno ha caído al 24%. Este proyecto de ley será un primer paso importante para reparar el sistema y nuestra confianza en él.

Hace tiempo que debía haberse alejado de la forma tradicional en que las empresas ejercen influencia política, y la necesidad de un cambio no surge solo de las frustraciones políticas del momento. Nuestras décadas de investigación y la experiencia ha demostrado que el gobierno por sí solo es incapaz de responder eficazmente a nuestros desafíos actuales, con el partidismo como una barrera importante para el consenso y las soluciones. Si los CEOs continúan presionando solo en su propio interés a corto plazo, no solo se verá afectada la competitividad de Estados Unidos, sino que demostrará que el papel de las empresas en Washington sigue como de costumbre, y que los directores ejecutivos no merecen un nivel relativamente alto confianza Los estadounidenses tienen negocios en comparación con nuestras otras instituciones.

Avanzar en estos temas requiere coraje. Muchos de los ejecutivos con los que hablamos están profundamente preocupados por el fracaso de nuestra política y quieren cumplir con las expectativas de sus empleados. Sin embargo, los directores ejecutivos también temen las luchas partidistas y desconfían cada vez más de las represalias políticas, una táctica inquietante que vemos desplegada rutinariamente por gobiernos autocráticos y líderes políticos que nunca hubiéramos imaginado que ocurriría en Estados Unidos. En abril, los legisladores de Georgia amenazaron Delta con nuevos impuestos después de que se manifestara en oposición a un proyecto de ley restrictivo de derechos de voto. Ese mismo mes, el senador Marco Rubio por Florida amenazado para cancelar el contrato de servicio de alimentos de Sodexo cuando sus líderes apoyaron la legislación sobre el derecho al voto. Estos incidentes subrayan la urgencia de que la comunidad empresarial adopte una posición unida.

El hecho de no llegar a un acuerdo hoy sobre una legislación tan necesaria en la que Estados Unidos ha estado rezagado podría llevar a nuestra nación por un peligroso camino de polarización, crisis ambiental e incluso una crisis de legitimidad constitucional. La audaz innovación de las empresas ha sido durante mucho tiempo una fuente de competitividad estadounidense. Ahora debemos reunir nuestro coraje y aplicar la misma innovación en la participación empresarial en las políticas y la política. Lo que está en juego para Estados Unidos no podría ser más alto.


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