Eleva tus habilidades de liderazgo y negocios

Súmate a más de 52,000 líderes en 90 empresas mejorando habilidades de estrategia, gestión y negocios.


La productividad está aumentando en las mejores empresas y lenta en todas partes

La brecha entre las empresas más y menos innovadoras está creciendo.
La productividad está aumentando en las mejores empresas y lenta en todas partes

La productividad está aumentando en las mejores empresas y lenta en todas partes

Actualmente se está llevando a cabo un debate animado sobre el futuro de la tecnología y la productividad. Algunos argumentan que ya se ha recogido la fruta baja: la revolución IT ha seguido su curso y otras nuevas tecnologías como la biotecnología aún no han tenido un impacto importante en nuestras vidas. Otros consideran que la revolución de la IT continúa a buen ritmo, alimentando nuevos modelos empresariales disruptivo y permitiendo una nueva ola de crecimiento de la productividad en toda la economía. O el progreso tecnológico se está ralentizando, o se está acelerando. ¿Qué punto de vista es correcto? En la OCDE, creemos que la investigación de nuestro Futuro de la productividad ayuda a resolver esta paradoja.

Esta no es una pregunta académica. El crecimiento de la productividad es el motor más importante del crecimiento económico y el bienestar a largo plazo. Sin embargo, tras el aumento de la productividad de finales de los años 90 y comienzos del decenio de 2000, que se basó principalmente en el desarrollo y el despliegue de la tecnología de la información y las comunicaciones (IT), los Estados Unidos y otras economías de la OCDE han experimentado una disminución significativa del crecimiento de la productividad. Esto se ha visto exacerbado por la Gran Recesión y la débil recuperación económica posterior a la crisis. Cuanto más lenta crezca la productividad, menos próspero será el mundo.

Nuestra investigación muestra que el lento crecimiento de la productividad de la empresa «media» enmascara el hecho de que un pequeño cuadro de empresas está experimentando ganancias sólidas. El análisis de la OCDE muestra que la productividad de las empresas más productivas —las que se encuentran en la «frontera mundial de la productividad» en términos económicos — creció constantemente a un promedio de 3,5% anual en el sector manufacturero, o el doble de la velocidad de la empresa manufacturera media durante el mismo período. Esta brecha era aún más extrema en los servicios. Las empresas privadas y no financieras del sector de servicios en la frontera de la productividad registraron un crecimiento de la productividad del 5%, eclipsando la tasa media de crecimiento del 0,3%. Tal vez más importante, la brecha entre las empresas más productivas a nivel mundial y el resto ha ido aumentando con el tiempo, especialmente en el sector de los servicios. Algunas empresas claramente «lo consiguen» y otras no, y la división entre los dos grupos está creciendo con el tiempo.

La fortaleza de las empresas fronterizas mundiales radica en su capacidad de innovar, que requiere cada vez más más que invertir en I+D e implementar tecnología. Requiere la capacidad de combinar mejoras tecnológicas, organizativas y de capital humano a nivel mundial.

Visto desde esta perspectiva, el problema de la productividad no es una falta de innovación global. Es un fracaso de muchas empresas para adoptar nuevas tecnologías y mejores prácticas. De hecho, la principal fuente de la desaceleración de la productividad no es una ralentización del ritmo de innovación por parte de las empresas más avanzadas a nivel mundial, sino más bien una ralentización del ritmo al que las innovaciones se propagan por toda la economía: una ruptura de la máquina de difusión.

El crecimiento futuro dependerá del aprovechamiento de las fuerzas de difusión del conocimiento que impulsaron el crecimiento de la productividad durante gran parte del siglo XX. Pero, ¿qué impide a las empresas adoptar la combinación adecuada de innovaciones tecnológicas y organizativas?

La lista de obstáculos a la difusión es larga. Cuatro factores clave deben funcionar bien para que tenga lugar una difusión eficaz. En primer lugar, es necesario ampliar y profundizar las conexiones mundiales para que las empresas puedan aprender de sus homólogos exitosos de todo el mundo. Esto requiere el comercio, la inversión extranjera directa, la participación en las cadenas mundiales de valor y la movilidad internacional de la mano de obra calificada.

En segundo lugar, las nuevas empresas deben poder entrar en los mercados y experimentar con nuevas tecnologías y modelos empresariales. La desaceleración de la productividad coincidió con un casi colapso de la inversión empresarial global y una desaceleración del dinamismo empresarial, reflejada en una disminución de las nuevas empresas. Es necesario invertir estas tendencias.

En tercer lugar, se necesita un mejor «emparejamiento» en toda la economía, para asegurar que las empresas más productivas tengan los recursos —mano de obra, habilidades y capital— para crecer. Cuanto más grandes sean las empresas fronterizas, mayor será el grado en que sus buenos resultados se reflejan en el crecimiento económico general. Desafortunadamente, las empresas más productivas y dinámicas no siempre crecen a una escala óptima. En algunas economías, las empresas más avanzadas tienen niveles de productividad cercanos a la frontera mundial, pero tienen un tamaño insuficiente en comparación con sus homólogos de otros países. La ineficiente reasignación de recursos, que puede deberse a la falta de competencia de productos, a la rigidez de los mercados laborales, a la falta de salida o a préstamos improductivos, no sólo impide que las empresas fronterizas crezcan. También ralentiza la difusión de las mejores prácticas a otras empresas.

En cuarto lugar, la inversión en innovación debe ir más allá de la tecnología para incluir competencias, programas informáticos y conocimientos organizativos (es decir, la calidad de la gestión). La innovación depende de la agrupación de estas inversiones, y las iniciativas políticas deberían reflejarlo.

Hay mucho más que los encargados de formular políticas pueden hacer para poner en marcha la máquina de difusión, gran parte de la cual es listados en nuestra investigación. Pero también hay implicaciones para las empresas. Para las empresas que ya se encuentran en la frontera de la productividad, las nuevas innovaciones son la clave de la ventaja competitiva. Pero para muchos otros, el objetivo no tiene por qué ser inventar algo completamente nuevo. Un buen comienzo sería simplemente ponerse al día.

Corrección: El gráfico «La brecha entre las empresas más productivas y el resto está creciendo» se actualizó el 28 de agosto de 2015 para solucionar un problema de etiquetado del eje Y.


Escrito por
Chiara Criscuolo




Eleva tus habilidades de liderazgo y negocios

Súmate a más de 52,000 líderes en 90 empresas mejorando habilidades de estrategia, gestión y negocios.

Related Posts