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La forma correcta de hacer una gran transición profesional

Primero piense en el por qué, lo que y cuándo.
La forma correcta de hacer una gran transición profesional
La forma correcta de hacer una gran transición profesional
Resumen.

Las transiciones profesionales son como cebollas. Son complejos y suelen tener mucho más de lo que vemos en la superficie. Ya sea que estés persiguiendo una pasión o un ajetreo, confundido sobre dejar tu trabajo por uno nuevo o simplemente buscas un cambio, debes saber que no es una decisión directa. Requiere una planificación cuidadosa y una reflexión sobre el porqué, el qué y el cuándo.

  • ¿Por qué quieres cambiar? ¿Es la cultura de la organización, las personas con las que trabajas o algo más te está empanando? Es fundamental ser radicalmente honesto contigo mismo y pensar bien las cosas.
  • ¿Qué quieres hacer? Llevar a cabo una autoevaluación. Es imposible saber adónde vas si no sabes dónde estás. A continuación, anote los pasos que deberás seguir para acercarte a tus objetivos y a los problemas que podrías encontrar al hacerlo.
  • ¿Cuándo ocurrirá el cambio? Sé realista sobre el tiempo que puede llevar. Algunas transiciones son improbables a corto plazo. No te prepares para el fracaso estableciendo objetivos poco realistas en plazos poco realistas.


Cuando el fundador de Amazon, Jeff Bezos, estaba decidiendo cuándo dejar su trabajo de fondo de cobertura bien pagado, acudió a su jefe y le dijo que estaba pensando en vender libros en línea. Ya había estado hablando con él sobre el poder de Internet, pero por primera vez, estaba considerando seriamente renunciar para convertirse en empresario. Su jefe se sorprendió al escuchar que alguien dejaría un codiciado trabajo de inversión para trabajar en algo con tantas incógnitas. Después de todo, ¿no son buenos expertos en los inversores en la evaluación del riesgo?

Su jefe decidió sacarlo a dar un paseo de dos horas en Central Park en la ciudad de Nueva York. Quería entender lo que estaba pasando en la mente de Bezos. Durante la caminata, Bezos logró convencerlo de que vender libros en línea tenía un gran potencial y el comercio electrónico podría ser realmente grande. Su jefe estuvo de acuerdo en que era una buena idea, pero dijo que sería una mejor idea para alguien que aún no tenía un buen trabajo. Bezos recibió 48 horas para tomar una decisión final.

Para averiguar los próximos pasos de su carrera, a Bezos se le ocurrió el marco de minimización del arrepentimiento, un modelo mental sencillo para minimizar el número de arrepentimientos a largo plazo. Se preguntó a sí mismo de qué se arrepentiría más cuando tenía 80 años: ¿Tratando de construir algo en lo que tenía una fuerte convicción y fracasando, o no intentarlo? Se dio cuenta de que no intentarlo lo perseguiría todos los días.

Cuando pensó en su transición profesional, teniendo en cuenta el marco de minimización del arrepentimiento, renunciar resultó ser una decisión increíblemente fácil. Dejó el fondo de cobertura a mediados de año y se alejó de su masivo bono anual.

Independientemente de que estés buscando o no una pasión o un apasionado, confundido sobre dejar tu trabajo por uno nuevo o simplemente buscando un cambio, sepa que no es una decisión directa. Requiere una planificación y un pensamiento cuidadosos. Puedo decirlo con cierta convicción porque he tenido que tomar esta difícil decisión yo mismo. El año pasado, en medio de la pandemia, dejé mi trabajo en Microsoft para trabajar a tiempo completo en mi proyecto apasionado. Me encantó mi trabajo, pero cuanto más reflexionaba sobre mis valores fundamentales, el tipo de vida que quería construir y la forma en que quería utilizar mis habilidades, más me quedó claro que el emprendimiento era el camino a seguir.

Había nutrido mi proyecto de pasión como un ajetreo secundario durante cuatro años: Capital de red, una comunidad global de redes entre pares de más de 100.000 mileniales ambiciosos y curiosos. Hubo tantas preguntas corriendo por mi cabeza durante este tiempo. ¿Por qué debo renunciar para que este sea mi trabajo a tiempo completo? ¿Es esto lo que quiero de verdad? ¿Cuándo debo renunciar? Las palabras de la poeta Mary Oliver seguían sonando en mi cabeza: «¿Qué planeas hacer con tu única vida salvaje y preciosa?»

Lo que es más importante, me preguntaba si me arrepentiría de no intentarlo. Pero tomar esa decisión resultó ser más complejo de lo que había pensado.

Las transiciones no se tratan solo de hacer algo diferente. Una transición profesional es un rediseño de estilo de vida que a menudo implica repensar cómo quieres sentirte al final del día, cómo quieres pasar tu tiempo y cómo se relaciona con tus objetivos a largo plazo. Cuando sientes esta necesidad de cambio, no necesariamente está relacionado con un título más elegante o con más dinero, sino que tu voz interior susurra que podrías hacer más, ser más, experimentar y lograr más.

Si estás pensando en dejar tu trabajo para hacer una transición profesional significativa, primero piensa en el porqué, el qué y el cuándo.

POR QUÉ (quieres cambiar)

Empieza preguntando por qué quieres dejar tu trabajo actual.

¿Es la cultura de la organización, son las personas con las que trabajas o hay algo más que te empanan? Al igual que yo, también puedes descubrir que te encanta tu trabajo, pero quieres construir algo nuevo o experimentar con un sector diferente. Es fundamental ser radicalmente honesto contigo mismo y pensar bien las cosas.

Decidí llevar a cabo un experimento para averiguar mi transición profesional. Durante los últimos cuatro años, he trabajado en la construcción de Network Capital las noches y los fines de semana. Me tomé dos semanas libres del trabajo para centrarme únicamente en esta tarea. Fue entonces cuando me di cuenta de que podía progresar mucho más en mi lado con un esfuerzo centrado.

Ese esfuerzo centrado no solo me dio energía, sino que también impulsó un montón de hojas de ruta de productos nuevos. De hecho, se me ocurrió la idea de lanzar becas basadas en cohortes durante ese tiempo. Ese era mi «porqué» y me hizo darme cuenta de que disfrutaba dedicar la mayor parte de mis horas de despertar a mi ajetreo lateral, a pesar de que me encantó mi trabajo diurno.

Sugerencia profesional:

Antes de dejar su trabajo, intente encontrar formas de experimentar cómo podría sentirse su próximo puesto. ¿Se siente mejor que lo que haces ahora? ¿Vale la pena comprometerse con este cambio? Si puedes, tómate un tiempo libre del trabajo, incluso una semana, para centrarte en tu proyecto apasionado. Si no tienes un proyecto apasionado y solo estás buscando algo nuevo, utiliza tu tiempo libre (fines de semana o fuera del horario) para experimentar con las industrias o roles que te interesan. Esto podría significar voluntariado, hacer seguimiento de trabajos o incluso realizar entrevistas informativas con personas que tienen carreras que admiras.

Ten en cuenta el final.

Planear a largo plazo es difícil, pero ayuda tener una imagen mental del tipo de vida que quieres construir.

El trabajo y la vida no son entidades separadas. El trabajo forma parte de la vida. Intenta visualizar dónde quieres vivir, el tipo de persona con la que quieres asociarte (o incluso quieres un compañero) y cómo quieres pasar tu tiempo diariamente.

Sabía que quería flexibilidad geográfica porque quería ayudar a los jóvenes a navegar por sus carreras, no solo en la India, sino también en todo el mundo. Quería autonomía sobre un horario diario estricto. Quería dominar cómo aprenden y desaprenden los estudiantes y los profesionales de la carrera temprana. Quería crear un trabajo que le diera a mi futuro un sentido de propósito más profundo.

Aunque podría haber tenido un impacto indirecto en el espacio de navegación profesional de Microsoft, sabía que quería una conexión más directa con las personas a las que intentaba servir. Comprometerme con Network Capital a tiempo completo me daría esa oportunidad.

Sugerencia profesional:

Escribe tu futura autobiografía. Antes de dejar Microsoft, me senté y escribí una especie de autobiografía. Reflexioné sobre cuáles serían los acontecimientos más definitorios a lo largo del camino. Tenía la intención de describir (con gran detalle) por qué quería que me recordaran y la forma en que pasé mi tiempo. Eventualmente, cómo pasas tu tiempo es en quién te conviertes. Llevar a cabo este experimento de pensamiento me dio más claridad sobre lo que más me importaba y por qué. Esto no tiene por qué durar 100 páginas, pero sí tiene que darte una idea de lo que quieres que sea tu viaje.

QUÉ (quieres hacer)

Evalúe usted mismo.

Aunque algunos ya saben que quieren trabajar en otra industria o volver a la escuela para aprender algo nuevo, muchos no saben cuál debería ser su próximo paso. Pero es imposible saber adónde vas si no sabes dónde estás. La forma más sencilla de llevar a cabo esta autoevaluación es formularse estas preguntas:

  • ¿Cuál es mi objetivo final?
  • Si sigo haciendo lo que estoy haciendo hoy, ¿me acercaré más a mi objetivo final?
  • ¿Mi yo de 80 años se arrepentirá más o menos debido a mis decisiones actuales?

Después de eso, anota los pasos que tendrás que seguir para que tu futuro se sienta orgulloso y los problemas que podrías encontrar al hacerlo. Una parte importante de aprender dónde te encuentras es entender los desafíos que te mantienen ahí. Luego, mira la lista de cosas que necesitas hacer para acercarte a tu objetivo. Encuentre, conozca o elimine desafíos sobre los que no tiene control.

Para mí, un tema que no pude controlar, al menos a corto plazo, era la previsibilidad de los ingresos. ¿Ganaría la misma cantidad de dinero en Network Capital que en Microsoft? ¿Tendría que cambiar mi estilo de vida? En promedio, la compensación corporativa es significativamente mayor (al menos en los primeros días) de los ingresos que uno puede esperar en las empresas en fase inicial. Quejarse de ello o preocuparse obsesivamente por ello habría sido una pérdida de tiempo. Si renunciar me acercó más a mi objetivo, y decidí perseguirla, ¿cómo resolvería este problema?

Se me ocurrió un plan inspirado en el cofundador de Wired El concepto de Kevin Kelley de 1.000 verdaderos fans. Kelley aconseja:

«1.000 fans verdaderos son un camino alternativo hacia el éxito que no sea el estrellato. En lugar de intentar alcanzar los picos estrechos e improbables de los éxitos de éxito de ventas de platino, los éxitos de taquilla y el estatus de celebridad, puedes apuntar a una conexión directa con mil verdaderos fans. En el camino, sin importar cuántos fanáticos logres ganar, no estarás rodeado de capricho fatuo, sino de un aprecio genuino y verdadero. Es un destino mucho más cuerdo que esperar. Y es mucho más probable que llegues allí».

Me di el objetivo de obtener 1.000 suscriptores que pagan mensualmente a Network Capital durante un período de 12 meses. Creé una estrategia en torno a cómo traería dinero, proporcioné una estructura real a mis objetivos y pude aumentar nuestro número de suscriptores leales y comprometidos a lo largo del tiempo.

Sugerencia profesional:

Aborda su autoevaluación con conciencia, curiosidad y voluntad de experimentar. La autora y empresaria Marie Forleo dice:» Todo es imaginable». Cuando se trata de transiciones profesionales, no hay una fórmula per se. Experimentar, retocar y averiguar las cosas es el camino a seguir.

CUÁNDO (se producirá el cambio)

Espere rechazos múltiples.

Lamentablemente, la mayoría de las transiciones profesionales y los procesos de contratación dependen en gran medida de la experiencia pasada. Por ejemplo, supongamos que es un gerente de ventas tecnológicas que quiere entrar en operaciones o fondos de cobertura. La mayoría de los reclutadores te empujarán hacia un rol muy similar al de tu trabajo actual, incluso si tienes las habilidades necesarias para pasar a otro sector.

Incluso en Microsoft, cuando buscaba pasar de la estrategia corporativa al desarrollo empresarial, resultó ser mucho más desafiante de lo que pensaba. Después de acercarme a los compañeros de docenas de equipos, me di cuenta de que muy pocos querían apostar por alguien con una experiencia diferente. Por último, un gerente de contratación me dio un proyecto en el que trabajar. Me desempeñé bien en ese proyecto y tuve la oportunidad de entrevistar a su equipo. Después de ocho meses de intentarlo sin descanso, finalmente hice que la transferencia interna se hiciera.

Sugerencia profesional:

Afortunadamente, no necesitas que todos hagan una apuesta por ti. Solo uno servirá. Encontrar a esa persona/gerente de contratación/reclutador llevará tiempo. Espere rechazos múltiples antes de hacerlo. Si su determinación y preparación son lo suficientemente fuertes, lo hará conseguir que alguien se arriesgue.

Sé realista.

Algunas transiciones son improbables a corto plazo. No te prepares para el fracaso estableciendo objetivos poco realistas en plazos poco realistas. Sobestimamos lo que podemos hacer en un año y subestimamos lo que podemos hacer en 10. Puede cambiar su sector, su función y su ubicación geográfica, pero es poco probable que los tres cambien inmediatamente. El cambio gradual suele ser mucho más sostenible.

Por favor, no aceptes mi sugerencia de ser realista para estar en desacuerdo con soñar a lo grande. Ambos pueden coexistir con el plazo adecuado. Sueña a lo grande y actúa de pequeño tamaño tratando de dar micropasos en la dirección correcta.

Mi primer micropaso fue configurar un producto mínimo viable para Network Capital en forma de Grupo de Facebook y observar dos cosas: el comportamiento de los clientes y mi propio nivel de interés por descubrir el desordenado desafío de la exploración profesional para los millennials. Sin este micropaso, Network Capital habría seguido siendo una idea en mi cabeza.

Sugerencia profesional:

Las microacciones se componen durante un período de tiempo para obtener resultados exponenciales. Da el primer paso y sé coherente al respecto. La urgencia en las acciones y la paciencia con los resultados te servirán bien.

Tenga un plan de respaldo.

Crea una alternativa con la que puedas vivir cuando las cosas no van según lo previsto o planeado. Podría estar en algún punto intermedio de tu aspiración final y tu estado actual. Esto puede reducir la brecha de habilidades y redes que podría enfrentar durante las transiciones profesionales. Y lo que es más importante, te preparará en el viaje en el que deseas embarcarte.

Hoy, mi plan de respaldo no va a volver a ser corporativo. Sin embargo, he pensado en varios escenarios para Network Capital. Tal vez se convierta en una gran empresa tecnológica hiperescalable, tal vez evolucione hacia una oferta más nicho. Me siento cómodo con ambos resultados, ya que ahora me doy cuenta de que estoy más enamorado del problema de la navegación profesional que de la solución. Con suerte, ayudaré a resolverlo. Si no, puedo ayudar a otros a averiguarlo.

Sugerencia profesional:

Establezca un marco temporal. Supongamos que desea pasar de la consultoría de derecho a la consultoría de impacto social y hacer ese cambio está resultando difícil, tal vez debido a la falta de experiencia relevante. Aquí, su plan de respaldo podría tener un plazo limitado. Puede dedicarse un año para pasar de la consultoría de derecho a la consultoría de impacto social adquiriendo el conjunto adecuado de habilidades, creando una tribu de mentores y estableciendo contactos con profesionales de la industria. Si aún no funciona, puedes repensar tu objetivo o mirar a lograrlo a más largo plazo si aún te interesa.

Las transiciones profesionales son como Shrek. Son complejos y suelen tener mucho más de lo que vemos en la superficie, así que tendrás que desempacar las capas de una a la vez. Para mí, pasar del estilo de vida corporativo al de un empresario desagradable ha sido a la vez desafiante y gratificante.

Todavía recuerdo mi último día en Microsoft, el día que volví a la oficina para enviar mi placa, portátil y tarjeta de gastos corporativa. Estaba renunciando a una gran parte de mi identidad. Mientras paseaba por el piso vacío, adiós a todos los maravillosos recuerdos y experiencias de aprendizaje, supe que mi tiempo aquí me había preparado bien para el viaje por delante.

Si hoy no estás pensando en una transición profesional, algún día lo harás. Cuando llegue ese día, espero que lo abordes con curiosidad, convicción y compromiso. Las transiciones profesionales son complicadas, pero también pueden resultar catalizadoras para dar forma a un yo futuro del que estarás orgulloso. No hay forma de garantizar el éxito, pero no intentarlo podría dejarte arrepentido.


Escrito por
Utkarsh Amitabh




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