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Investigación
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La reducción de las disparidades raciales en el tratamiento del cáncer exige una acción colectiva
Las disparidades raciales impregnan la atención sanitaria de los EE. UU. El cáncer no es diferente. Para ayudar a abordar este problema, deben implementarse nuevos enfoques de los ensayos clínicos.
Reducir las disparidades raciales en los resultados del cáncer
Para comenzar a abordar el problema, debemos aumentar la representación de pacientes negros en ensayos clínicos.
Investigación: restringir los alquileres de Airbnb reduce el desarrollo
Un nuevo estudio encontró que en los tres años posteriores a las regulaciones se promulgaban, las solicitudes de permisos residenciales cayeron en un promedio del 10% en 15 ciudades de los EE. UU.
Investigación: los clientes recompensarán a las empresas por brechas salariales más pequeñas
Las nuevas regulaciones que exigen la divulgación pública de los datos de pago, los consumidores tienen más información que nunca.
Investigación: cómo las prácticas de gestión afectan los resultados de las fusiones y adquisiciones
Un análisis reciente de 35,000 plantas de fabricación encontró que aquellas con prácticas de manejo más estructuradas tenían más probabilidades de adquirir las prácticas menos estructuradas.
Investigación: ¿Las cámaras están encendidas o apagadas?
Un estudio en una empresa encontró que requerir video durante las reuniones virtuales aumentó la fatiga, especialmente para las mujeres y los empleados nuevos.
Investigación: ¿Qué hace que los empleados se sientan capacitados para alzar la voz?
Un estudio reciente destacó la importancia de una cultura que enfatiza la capacidad de todos para tomar decisiones.
Investigación: Las mujeres líderes asumieron un trabajo aún más invisible durante la pandemia
Tomaron la peor parte de las tareas críticas de la misión, como apoyar a los empleados y avanzar en el DEI. Pero no son reconocidos ni recompensados por ello.
Investigación: Cómo posicionar una marca de lujo como sostenible
Resalte el compromiso de su empresa con la artesanía.
Investigación: Por qué es más probable que los inmigrantes se conviertan en emprendedores
Un estudio de 12 años encontró que tanto la emigración voluntaria como el emprendimiento se asociaron con una mayor propensión a la toma de riesgos.
Investigación: Por qué los candidatos internos rechazados terminan dejando
Y cómo hacer que sea más probable que se queden.
Investigación: Cómo afectan nuestros antecedentes de clase a la forma en que colaboramos
Un enfoque interdependiente para el trabajo en equipo puede ayudar a los empleados de los antecedentes de bajos ingresos, y hacer que toda su organización sea más productiva.
Investigación: Cuando las pruebas A/B no le cuentan toda la historia
Puede ser una herramienta valiosa para prevenir la batición del cliente, si se usa correctamente.
Investigación: Ampliar la voz de sus colegas beneficia a todos
Por qué siempre debes lanzar tu peso detrás de la buena idea de un compañero de equipo.
Investigación: Qué tienen en común las empresas inclusivas
Los datos de una encuesta de 19.000 lectores HBR.
Abordar las disparidades demográficas en ensayos clínicos
Las mujeres, personas de color, y las personas mayores a menudo son subrepresentadas en los datos.
Investigación: Cuando un salario mínimo más alto conduce a una compensación más baja
Un estudio reciente descubrió que un minorista cortó horas, revolcó horarios y reduce los beneficios después de un aumento del salario mínimo.
Investigación: Cómo las diferencias culturales pueden afectar a los equipos globales
Y lo que los gerentes pueden hacer para ayudar a sus equipos internacionales a tener éxito.
Investigación: Por qué algunos esfuerzos de D&I fracasaron a empleados de ascendencia china
Si bien muchas empresas están cada vez más interesadas en apoyar la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo, nuevas investigaciones demuestran que no todas las iniciativas son igualmente eficaces para proteger a los diferentes grupos marginados.
Investigación: Los equipos dispersos tienen éxito rápido, fallan lento
Son más eficientes - pero no cuando se trata de matar a un mal proyecto.