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Gestión intercultural
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Investigación: El complicado papel de la esperanza en el lugar de trabajo
Cómo los líderes pueden aprovechar el poder de la esperanza, evitando al mismo tiempo sus trampas.
3 maneras de mejorar tu fluidez cultural
Sea curioso y abierto a aprender una nueva manera de gestionar.
Investigación: Las personas comparten más información con colegas de antecedentes culturales similares
Esto es lo que los gerentes pueden hacer para crear entornos inclusivos.
3 maneras de identificar las diferencias culturales en un equipo global
No asuma que todo el mundo quiere ser tratado de la manera que lo hace.
Cómo mantener un equipo global comprometido
Los empleados que viven lejos enfrentan muchas desventajas.
Cómo recuperarse de un Faux Pas Culturales
Los errores son inevitables, por lo que aprender de ellos.
Cómo generar confianza con colegas que rara vez ven
Lo que los equipos globalmente dispersos que necesitan saber.
Nunca ha sido más importante que las grandes empresas escuchen a las comunidades locales
Las empresas tienen que entender a la gente y los lugares a los que afectan.
Cómo volver a casa después de una asignación en el extranjero
El choque cultural inverso puede sorprender.
Cómo Royal DSM está mejorando su diversidad geográfica y de género
El CEO de la multinacional holandés lo ha hecho una prioridad.
Ser el jefe en Bruselas, Boston y Pekín
Si quieres tener éxito, deberás adaptarte.
Caso práctico: ¿Cómo debe competir una marca de lujo discreta contra el Bling?
Anh Phan Wei Song notó primero los modelos de moda. Con vestidos de gasa y encaje, flanquearon la…
Los atributos de un líder global eficaz
Cuatro habilidades para dominar.
Liderar entre culturas requiere flexibilidad y curiosidad
No trates de asimilar completamente.
Cómo se ve el liderazgo en diferentes culturas
Cómo la toma de decisiones, la comunicación y las tendencias del lado oscuro varían.
Tener una conversación difícil con alguien de otra cultura
Cuatro escollos para evitar.
Los equipos globales deben tener visitas al consultorio, no fuera de las instalaciones
Verás cómo tus colegas realmente funcionan.
Cuando las diferencias culturales interfieren con su tiempo
Con la fuerza de trabajo global actual, cada vez es más importante comprender y trabajar de manera más…
¿Hola? ¿Alguien en el cuartel general escucha?
¿Por qué los ejecutivos asiáticos de las multinacionales occidentales a menudo renuncian?
El error que la mayoría de los gerentes cometen con la formación intercultural
Mark es un director de Recursos Humanos que busca mejorar las habilidades transculturales de su empresa, especialmente en…