Estrellas de oro en el trabajo

Estrellas de oro en el trabajo

Después de que una compañía alemana comenzó a informar en privado sus trabajadores de almacén cada mes de sus clasificaciones de pago y rendimiento en relación con otros empleados “, su productividad aumentó un 6,8%, en promedio, según Jordi Blanes I Vidal y Mareike Nossol, de la Escuela de Economía de Londres. La práctica sugiere que decirle a los empleados cómo califican es inequívocamente beneficioso […]

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Después de que una empresa alemana comenzó a informar en privado a sus trabajadores de almacenes cada mes de sus rankings salariales y de rendimiento en relación con los de otros empleados, su productividad subió un 6,8%, en promedio, según Jordi Blanes i Vidal y Mareike Nossol, de la London School of Economics. La práctica sugiere que decirle a los empleados cómo califican es inequívocamente beneficioso para la rentabilidad, dicen los investigadores.

El efecto fue positivo para la abrumadora mayoría de los trabajadores —51 de 58 — y negativo para sólo uno.


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