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Estabilidad en medio de la agitación

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Estabilidad en medio de la agitación

Una de las cosas más llamativas de la lista de este año de la CEOs con mejor desempeño es lo coherente que es con el año pasado. El 70% de los líderes de nuestro ranking de 2018 son retornados. Esa estabilidad se refleja en el promedio de permanencia de los directores ejecutivos: 16 años, en comparación con los 7,2 años de los directores ejecutivos del S&P 500 en 2017. Son tiempos extraordinariamente turbulentos y la longevidad de nuestros 100 mejores es notable.

Los directores ejecutivos de nuestra lista han prosperado a pesar de que el entorno empresarial global se ha vuelto más desafiante. Las crecientes tensiones comerciales solo aumentan las complejidades de la digitalización, la disrupción y las cambiantes expectativas de los consumidores. Por supuesto, las tendencias cortan en ambos sentidos: las fuerzas que mantuvieron a Pablo Isla de Inditex (padre del líder de moda rápida Zara) en la cima de nuestro ranking son las mismas que debilitaron a los pilares de la industria como L Brands, cuyo líder, Leslie Wexner, cayó de nuestra lista este año.

Los jefes ejecutivos también están lidiando con la creciente disensión de todos los bandos. Los inversores activistas están forzando rutinariamente sus manos, y los trabajadores exigen más voz sobre cómo se dirigen sus empresas, como hicieron los empleados de Google cuando objetaron en voz alta el desarrollo de una versión censurada del motor de búsqueda para China. Y los propios directores ejecutivos están cada vez más dispuestos a tomar una posición en temas candentes como el control de armas y los derechos de los homosexuales.

Liderar una empresa nunca ha sido fácil, pero en estos días parece más difícil que nunca. Pilotar un negocio hacia el éxito real año tras año es una hazaña indudablemente impresionante.


Escrito por
Adi Ignatius




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