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El secreto del crecimiento del empleo: pensar a pequeña escala

Con el crecimiento del trabajo que continúa retrasando incluso a medida que se recoja la economía, las comunidades locales se sentirán tentadas a reanudar “Chasing Smokestack”, al examinar los resultados fiscales para atraer a los grandes empleadores. Ese es un enfoque equivocado. Nuestra investigación muestra que el crecimiento económico regional está altamente correlacionado con la presencia de muchos empleadores pequeños, empresariales, no unos pocos grandes. De hecho, […]
El secreto del crecimiento del empleo: pensar a pequeña escala

Con el crecimiento del empleo que continúa a la zancada, incluso cuando la economía se recupera, las comunidades locales se verán tentadas a reanudar la «persecución de chimeneras», utilizando exenciones fiscales para atraer a grandes empleadores. Es un enfoque equivocado.

Nuestra investigación muestra que el crecimiento económico regional está muy correlacionado con la presencia de muchos empleadores pequeños y emprendedores, no de unos pocos grandes. De hecho, un estudio de las regiones metropolitanas de los Estados Unidos mostró que las ciudades cuyo número de «empresas por trabajador» era un 10% superior al promedio de 1977 experimentaron un crecimiento del empleo un 9% más rápido entre 1977 y 2000.

Por supuesto, los datos pueden ser engañosos, por lo que es razonable preguntarse si la estructura de la industria, la política fiscal o alguna otra circunstancia especial distorsionaron los resultados. La respuesta es no: Incluso ajustándose a estas variables, la relación entre las pequeñas empresas y la tasa de crecimiento del empleo se mantiene.

Por ejemplo, en un proyecto con Giacomo Ponzetto de la Universidad Pompeu Fabra de Barcelona, analizamos los «clústeres ciudad-industria», lo que nos permitió adaptarnos a los efectos de la tasa de crecimiento general de cada ciudad e industria, entre otras cosas. Descubrimos que las industrias con empresas más pequeñas y más nuevas empresas disfrutaron de un crecimiento del empleo más rápido que otras industrias de la misma ciudad y que la misma industria en otras ciudades.

A los políticos les gusta anunciar la llegada de una gran empresa porque la gente tiende a pensar que eso significará muchas vacantes. Pero en una economía que evoluciona rápidamente, es muy probable que los políticos se equivoquen sobre qué industrias vale la pena atraer. Es más, las grandes corporaciones suelen generar poco crecimiento del empleo aunque les vaya bien. Los fabricantes de automóviles, por ejemplo, suelen obtener piezas y otros insumos de sus redes internas, lo que limita los efectos indirectos del empleo. O una empresa puede cubrir sus necesidades de personal transfiriendo empleados. En lugar de intentar salir de la recesión con una gran oportunidad para un gran empleador, los políticos deberían reducir los costos para las empresas start-up y las pequeñas empresas.

Y un poco de trabajo en esa dirección es muy útil. Las investigaciones muestran que una vez que el emprendimiento se establece, tiende a perpetuarse a sí mismo.


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