Algunas carreras parecen mantener un atractivo poderoso. Muchas personas fantasean con dejar sus trabajos por carreras que parecen ofrecer un significado profundo, como la enseñanza o el trabajo sin fines de lucro, o la aparente autonomía, como el emprendimiento. Otros se sienten atraídos por ocupaciones de alto nivel y salarios altos, como el derecho y la consultoría. Otros quieren trabajar en la radiodifusión o la publicación, por ejemplo, que mantienen un atractivo glamuroso. La ironía es que probablemente haya tanta gente ansiosa por salir de estos papeles como luchar por entrar. En cualquier industria, no solo en estos, es bastante fácil encontrar personas que no les gusta el trabajo que hacen.
¿Por qué la gente inteligente tiene puntos ciegos tan extraños?
Mantener un trabajo que amas ofrece para resolver todos los problemas de un solo golpe: problemas de jefe, ganar lo suficiente, tomar decisiones. Tal vez sobre todo nos ofrece dos artículos de gran billete: significado y entretenimiento. Los trabajos ideales parecen satisfacer necesidades profundamente arraigadas tanto para la variedad como para el disfrute de tareas, así como para cumplir un sentido de propósito. Cuando le pides a la gente que describa su papel ideal, su mezcla elegida es distintiva pero no única. Mucha gente quiere un jefe que guíe en lugar de empujarlo, que no microgestione. Muchos quieren una cultura organizacional que haga lo que dice en la lata. Cuando la gente habla de un trabajo idealizado a menudo también expresa el anhelo de un trabajo que se siente digno de la pena: «Quiero marcar la diferencia» o «Quiero devolver algo…»
Entonces, ¿qué tiene de malo apuntar a un trabajo que encontrará totalmente satisfactorio y significativo? Sólo una cosa. Probablemente no lo vas a encontrar.
La perfección es un objetivo extraño en la elección profesional. Aprendemos a no limitarnos a la perfección cuando se trata de elegir vacaciones, casas o parejas, así que ¿por qué estamos obsesionados con la idea de un trabajo que llenará todas nuestras fantasías sobre el trabajo?
Cuando la gente piensa en conseguir su papel ideal, está cayendo en una trampa de todo o nada. Es una especie de desafío para el universo… Dame todo ahora, o déjame en paz.. Lo que, por supuesto, revela lo pasiva que es toda la idea: puedes hablar de «encontrar» el trabajo perfecto, pero secretamente esperas que te encuentre. El profundo y oscuro secreto de «todo o nada» es que nos da permiso a ti y a mí para no hacer absolutamente nada. Si algo maravilloso aparece, puede echar un vistazo, pero de lo contrario el mismo plan tibio servirá.
Jugar al juego de ideal-versus-real significa que puedes jugar con la idea de futuros alternativos sin dar el primer paso más simple hacia el cambio real, lo que casi siempre significa hablar con alguien sobre la realidad de su trabajo.
Sostener un trabajo satisfactorio puede ser territorio de ensueño, pero nosotros necesidad el concepto de trabajo idealizado, o al menos la idea de que algún trabajo puede ser emocionante. Lo necesitamos porque esa emoción es lo que le da a la gente la energía para coger el teléfono, explorar, seguir llamando a las puertas. Y necesitamos apasionados abridores de puertas. Pero también necesitamos cerradores pragmáticos que busquen una fuerte coincidencia entre sus listas de deseos y los deseos de un empleador, lo que significa profundizar lo suficiente para saber cómo es el éxito y cuáles serán las compensaciones. Significa preguntar «¿Cómo es el trabajo realmente?» y «¿Qué voy a hacer la mayor parte del tiempo?» y «¿Cuál es la peor parte de este trabajo?»
Encontrar un trabajo que inspire, sólo un poco, significa aprender a relacionarse adecuadamente con la realidad laboral, y saber cómo seguir esforzándose hasta encontrar un mejor trato. Y todo trabajo es un trato, un trato entre lo que quieres sacar de la vida y lo que una organización (o cliente) quiere obtener de ti.
No acepte información de segunda mano. Averigua cómo se siente el trabajo desde adentro. No permita que las marcas de los empleadores o las imágenes de los medios le hagan sentir de ojos estrellados: mire con energía, obtenga ofertas y haga las preguntas correctas. Si se trata de un rol que lleva su currículum en una dirección arriesgada, realice tanta diligencia debida como lo haría si fuera un inversor.
Perfecto significa esperar y esperar, pero hacer poco. Alcanzar activamente para que sea lo suficientemente bueno puede transformar su carrera.
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John Lees
Via HBR.org
