A principios de 2016, me hice una pregunta: «¿Cómo puedo lograr mis objetivos de crecimiento profesional sin esfuerzo?» Encontré que la respuesta era elegantemente simple, centrándome en los objetivos de alineación.
Muchas personas fracasan en sus objetivos de desarrollo profesional para el año porque asume muchas metas, metas que sienten que «deberían» hacer pero en última instancia no les dan energía. Por ejemplo, tal vez se digan a sí mismos que necesitan leer un montón de libros para aprender más, mantenerse al día con sus colegas o simplemente mantenerse al día con su industria. Pero si sentarse a leer se siente más como una tarea, es poco probable que progresen, y tal vez se sientan mal por no alcanzar su objetivo cuando el año llegue a su fin. Si bien el objetivo en sí mismo parecía que era algo que se ajustaba a las necesidades de su rol profesional, no coincidía con las preferencias o ambiciones del individuo.
Si desea tener éxito con sus objetivos de crecimiento profesional, elija una o dos áreas clave de enfoque que se alineen con lo que realmente le importa.
Por ejemplo, este año, decidí hacer de escribir una propuesta de libro para un nuevo libro mi principal objetivo de desarrollo profesional. Sabía que esta era la dirección correcta porque sentí una oleada duradera de energía detrás de la idea. Había estado en mi mente desde septiembre de 2015, y no podía esperar para empezar a principios de 2016.
Nada de escribir la propuesta se sentía como un «debería». Se sentía como un «deber». Estaba emocionado de seguir adelante y dispuesto a recortar otras áreas de mi negocio para hacer espacio para que esto suceda. Esta congruencia entre mis deseos internos y mi objetivo externo hizo avanzar relativamente sin esfuerzo.
Para empezar a pensar en sus propios objetivos de desarrollo profesional, comience por hacerse tres preguntas:
- Si pudiera lograr solo un objetivo importante de desarrollo profesional en 2017, ¿cuál sería?
- Cuando pienso en trabajar en este objetivo, ¿me entusiasma tanto el proceso como el resultado?
- ¿Es mi motivación para perseguir este objetivo intrínseco, algo que viene de dentro porque es personalmente interesante e importante, o es extrínseco, algo que siento que agradaría a otras personas?
Estas tres preguntas te ayudarán a identificar lo que realmente te motiva internamente. Además, recomendaría mantener el número de objetivos que elija lo más estrecho posible, para que pueda prestarles toda su atención.
Sin embargo, seleccionar lo que desea trabajar, a menudo puede resultar más fácil que avanzar hacia esos objetivos, especialmente cuando se enfrenta a otros compromisos de trabajo. Para alcanzar estos objetivos, debe asegurarse de que ha alineado su tiempo con ellos también.
Siempre he sido un gran fan de bloqueo de tiempo como forma de reservar tiempo para artículos importantes. Pero en el pasado, el tiempo para los objetivos de desarrollo profesional generalmente se asignaba en torno a otras responsabilidades laborales, como las llamadas de coaching con mis clientes de gestión del tiempo. Incluso cuando estaba escribiendo mis dos primeros libros, bloqueaba como máximo medio día para terminar la escritura. Al hacerlo, me dio tiempo concentrado para concentrarme, pero también significaba que terminé trabajando más horas cuando estaba trabajando en proyectos especiales.
Sin embargo, este año decidí que quería alinear mi tiempo con más firmeza con mis prioridades. Eso significaba bloquear un día entero una vez a la semana (elegí los miércoles) para centrarme en mi propuesta de libro y, una vez que eso fue vendido, mi redacción de libros. Pero en lugar de simplemente marcarlo, lo di un paso más allá: puse un fuera de la oficina para cada martes y miércoles para hacerle saber a la gente que estaba fuera para escribir libros el miércoles, y respondía a los correos electrónicos de martes y miércoles el jueves.
Al principio, esto se sentía incómodo, y me preocupaba hacer todo. Pero después de hacer de este un estilo de vida desde el comienzo del año, me di cuenta de que no solo era posible, ¡sino que se sentía increíble! Superé mi creencia limitante de que cuando trabajaba en grandes proyectos tenía que trabajar más horas.
Una vez que decidas tu objetivo de desarrollo profesional o metas para el año, te animo a tomar un enfoque similar para alinear tu tiempo con tus objetivos para que los resultados sean sin esfuerzo. La mayoría de la gente no puede bloquear un día entero cada semana, pero casi todo el mundo puede empezar a reservar más tiempo para sus objetivos de desarrollo profesional que ahora. Puede tomar algún tiempo para que sus colegas se ajusten al hecho de que usted no siempre está disponible. Pero por lo general, usted puede hacer una inversión consistente en su propio crecimiento.
Para ello, decida en qué días y horas puede comprometerse a avanzar en su objetivo. Puede que tengas la oportunidad de hacer algo como yo, donde bloqueas un día entero (tal vez para tomar una clase de entrenamiento), o tal vez necesites reservar pequeños trozos de tiempo. Por ejemplo, algunos de mis clientes de entrenamiento de tiempo reservarán dos a tres horas en un miércoles por la mañana, entrarán en la oficina temprano un par de días a la semana, o escogerán una noche de semana o una mañana de fin de semana donde pueden pasar una hora de tiempo avanzando hacia su objetivo. Pruebe una estrategia y vea cómo funciona. Si parece que le conviene a usted y a sus colegas, quédese con él. Si no, ajuste los días u horas hasta que obtenga algo que se ajuste.
Si planea trabajar en el desarrollo profesional durante el día, es posible que deba discutir con su jefe lo que es apropiado antes de realizar estos cambios. También recomiendo cerrar la puerta, ir a una sala de conferencias o trabajar desde casa. El límite físico es una gran ayuda para evitar que el tiempo se descarrile por las reuniones de conducción.
La cantidad exacta de tiempo que puede gastar variará dependiendo de sus otras responsabilidades. Pero es importante que estés reservando constantemente el tiempo para tus objetivos de desarrollo profesional. Puede sentirse incómodo al principio, pero con el tiempo se volverá más natural. Esto creará alineación entre lo que usted dice que es importante para usted y dónde invierte su tiempo.
Cuando tienes objetivos de desarrollo profesional que se alinean con lo que es importante para ti y alineas tu tiempo con esos objetivos, descubrirás que los resultados pueden sentirse sin esfuerzo en 2017.
