Comprar en: Cómo ahorrar buenas ideas de ser derribado

Frustrado por ver grandes ideas derribado por personas negativas, ofuscadores y otros críticos? Se pregunta por qué el cambio es tan difícil, incluso cuando se presenta un plan de bueno? En este seminario HBR, autor de éxito y gurú cambio John Kotter adquiere las formas devastadoras que las personas critican e ideas buenas socavadas, trazando estrategias paso a paso para […]
Maximizing Your Return on People
Maximizing Your Return on People

¿Frustrado por ver grandes ideas derribadas por insensatos, ofuscadores y otros críticos? ¿Se pregunta por qué el cambio es tan difícil incluso cuando se presenta un buen plan?

En este seminario web de HBR, el autor más vendido y gurú del cambio John Kotter adopta las formas devastadoras en que la gente critica y socava las buenas ideas, estableciendo estrategias paso a paso para responder y avanzar.



Via HBR.org

Related Posts
WFH está corrosionando nuestra confianza mutua

WFH está corrosionando nuestra confianza mutua

A principios de 2020, el cambio al trabajo remoto o híbrido fue abrupto para muchas empresas. Mientras que los empleados estaban dispuestos a darse unos a otros algo de latitud antes de la pandemia, ahora, casi un año después, su confianza se está agotando, y algunos se preguntan si sus empleados remotos realmente están trabajando en casa. Es probable que las empresas que no resuelvan esta crisis vean una menor moral, un aumento del desgaste, una menor productividad y un estancamiento de la innovación. Los líderes deben abordar las cuestiones subyacentes a fin de construir un modelo sostenible de confianza.

Leer más
Maximizing Your Return on People

Seguidores: Es Personal, Too

Los artículos de este número oso testimonio lúcido especial al hecho de que el liderazgo ha perdurado como la cuestión candente para todo tipo de organizaciones y para los propios ejecutivos mientras luchan para definir sus éxitos personales (o falta de ella) en los negocios. Pero debe entenderse de manera adecuada, el liderazgo debe ser visto como lo que es: una parte [...]
Leer más