Cómo los incentivos pueden desmotivar a los empleados

Cómo los incentivos pueden desmotivar a los empleados

Cuando una lavandería comercial implementó un programa destinado a reducir la tardanza de los trabajadores, terminó disminuyendo la productividad en un 1,4% y costó a la compañía casi $ 1,500 al mes, según un estudio realizado por Ian Larkin, de la Escuela de Negocios de Harvard, y Lamar Pierce y Timoteo Gubler, de Olin Business School. Al ingresar a los empleados con la asistencia perfecta […]

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Cuando una lavandería comercial implementó un programa destinado a reducir la tardanza de los trabajadores, terminó disminuyendo la productividad en un 1,4% y costando a la empresa cerca de $1,500 al mes, según un estudio realizado por Ian Larkin, de Harvard Business School, y Pierce Lamar y Timothy Gubler, de Olin Business School. Al ingresar empleados con asistencia perfecta en dibujos para tarjetas de regalo, dicen los investigadores, la lavandería puede haber aplastado la motivación intrínseca de los trabajadores ya puntual para comportarse bien y alentado a otros empleados a jugar el sistema.


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