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Los equipos de tres miembros con al menos una persona de buen humor tenían más del doble de probabilidades de resolver un rompecabezas como equipos cuyos miembros estaban todos en estado de ánimo neutrales, según un experimento de Kyle J. Emich, de la Universidad de Fordham. Esto se debe a que las personas de buen humor tienen más probabilidades de compartir conocimientos y buscar […]

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Los equipos de tres miembros con al menos una persona de buen humor tenían más del doble de probabilidades de resolver un rompecabezas que los equipos cuyos miembros estaban todos de humor neutral, según un experimento de Kyle J. Emich, de la Universidad de Fordham. Esto se debe a que las personas de buen humor tienen más probabilidades de compartir conocimientos y buscar información de otros, lo que hace que el resto del grupo siga su ejemplo.


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