Cómo se desmoronan los esfuerzos de sostenibilidad

La estructura y la cultura corporativas suelen desbaratar las mejores intenciones de las empresas. He aquí cómo superar estos escollos comunes.

Cómo las empresas pueden hacer que sus bancos rindan cuentas ante el cambio climático

Las empresas están bajo escrutinio sobre cómo los principales bancos con los que se asocian financian proyectos con un alto consumo de carbono.
Cómo las empresas pueden hacer que sus bancos rindan cuentas ante el cambio climático

Cómo las grandes empresas pueden ayudar a sus proveedores a reducir las emisiones

Las pequeñas empresas desempeñarán un papel fundamental en la reducción a la mitad de las emisiones mundiales para 2030. Pero a menudo carecen de recursos para tener éxito por sí mismas

La variante Delta: cómo deben responder las empresas

Pensando a través de las políticas en vacunaciones, máscaras, reabrir las oficinas y más.
A variante Delta: Como as empresas devem responder

Los límites de la economía «sostenible»

Producción verde no puede sustituir el consumo verde.
Os limites da economia “sustentável”

¿Es adecuado un trabajo sin fines de lucro para ti?

¿Deberías trabajar para una organización sin fines de lucro? Aquí hay algunas cosas a tener en cuenta antes de tomar su decisión.

  • Necesitas algo más que pasión por una causa. Ya sea que tenga la tarea de realizar encuestas, trabajar directamente con la comunidad o escribir un documento de política, necesita desarrollar las habilidades duras y blandas para el trabajo.
  • Trabajar sobre el terreno no es la única manera de hacer un impacto. También hay trabajos de oficina como un experto en dominio, activista, recaudador de fondos, jefe de promoción e investigador, trabajos que apoyan la planificación y organización de programas sociales.
  • Un título en ciencias sociales no es imprescindible para conseguir un papel en una organización sin fines de lucro. Sin embargo, es fundamental desarrollar habilidades transferibles (comunicación clara, negociación e inteligencia emocional) para ayudarle a relacionarse con diversos grupos de interesados.
  • Los salarios sin fines de lucro son más bajos que los salarios corporativos, otro factor que en última instancia puede afectar su decisión.
  • Por último, sepan que resolver un problema en una organización sin fines de lucro puede llevar años implementar y mostrar resultados. Necesitas tener paciencia y resiliencia.

Caso práctico: ¿Qué papel debe desempeñar una empresa en una crisis nacional?

Una empresa familiar líder considera la posibilidad de hacer algo más que suscribir operaciones de socorro.
Estudo de caso: Qual o papel que uma empresa deve desempenhar em uma crise nacional?

Cómo la industria de seguros podría derribar los combustibles fósiles

Frente a mil millones de dólares en pérdidas, las aseguradoras están empezando a la zanja de energía de carbono que producen - pero siguen siendo provisional sobre las energías renovables.
Como o setor de seguros poderia derrubar os combustíveis fósseis

Se acerca un ajuste de cuentas ESG

Las empresas no se están manteniendo responsables. Sus partes interesadas deben.

5 estrategias para ayudar a las organizaciones benéficas a superar la pandemia

Lecciones del brazo de recaudación de fondos del hospital de investigación infantil de St. Jude.

Por qué Ben & Jerry’s habla

Una entrevista con el CEO Matthew McCarthy y el Jefe de Activismo Global Christopher Miller.

Las «confianzas de datos» podrían ser la clave para mejorar la IA

Permiten que las organizaciones agrupan datos, mientras se aseguran de que se use de manera responsable.

Si tienes tiempo libre en este momento, gastalo ayudando a otros

Cuatro ideas para llenar su calendario abierto.
Si tienes tiempo libre en este momento

Coronavirus pone a prueba la responsabilidad social corporativa

Ahora es el momento de que las grandes corporaciones hagan buenas en sus compromisos.

El problema de la filantropía «daltónica»

Simplemente no puedes ignorar las implicaciones de la raza.

¿Qué papel debe desempeñar una empresa familiar en su comunidad?

La Declaración de la Mesa Redonda de Negocios sobre el Propósito de una Corporación, emitida en agosto de 2019, reflejó un pronunciamiento de un nuevo paradigma para los negocios. Los firmantes, directores generales de algunas de las empresas más influyentes del mundo, declararon que «se comprometerían a dirigir sus empresas en beneficio de todos los interesados: clientes, empleados, proveedores, comunidades y accionistas». Se deja en claro: «Estos principios modernizados reflejan el compromiso inquebrantable de la comunidad empresarial de seguir impulsando una economía que sirva a todos los estadounidenses». Como líder empresarial familiar, debe preguntarse: ¿cuál es su comprensión del «contrato social» hoy, en 2020? ¿Cómo ven la familia y otras partes interesadas las múltiples funciones de la empresa familiar en la comunidad? ¿Cuál es el equilibrio adecuado de los tres sectores? El futuro no sólo de su negocio familiar, sino de la sociedad en su conjunto, está en juego.

Larry Fink no va a leer su informe de sostenibilidad

En su reciente carta anual a los directores ejecutivos, Larry Fink, CEO de BlackRock, hace la impresionante afirmación de que el cambio climático nos ha llevado a «el borde de una remodelación fundamental de las finanzas» y «en un futuro próximo... una reasignación significativa de capital». BlackRock se ha comprometido a «colocar la sostenibilidad en el centro de [su] enfoque de inversión». Aunque BlackRock no puede ceder las empresas en sus fondos de índice, Fink deja claro que estarán «cada vez más dispuestas a votar en contra de la dirección y los directores de consejo cuando las empresas no estén progresando lo suficiente en las divulgaciones relacionadas con la sostenibilidad y en las prácticas y planes empresariales subyacentes a ellas .» Esta es una advertencia del accionista más grande del mundo que las empresas públicas no se atreven a ignorar. Si Fink tiene razón al predecir que el capital se asignará cada vez más a aquellas empresas con los modelos de negocio más sostenibles, entonces los inversores necesitarán nuevas fuentes de datos para comprender y anticipar la importancia económica de las estrategias de sostenibilidad.

Por qué es tan difícil cambiar el comportamiento de la gente

Los viajeros de automóviles reportan mayores niveles de estrés y menor satisfacción laboral en comparación con los viajeros de tren, en gran parte porque los desplazamientos en automóvil pueden implicar la conducción en el tráfico y la navegación en situaciones de tensión vial. Algunos empleadores están tratando de involucrarse y reducir los desplazamientos en coche. Pero, ¿cómo pueden las organizaciones animar a sus empleados a desplazarse de manera diferente? Los investigadores trataron de responder a esta pregunta diseñando una serie de experimentos para «empujar» a los empleados para cambiar la forma en que viajan. En general, encontraron que estas intervenciones de tacto ligero fallaron en cambiar el comportamiento de la gente en el trayecto.

Cómo han reaccionado los inversores a la declaración de la Mesa Redonda de Negocios

¿Qué piensan los accionistas acerca de la nueva dirección de la Mesa Redonda de Negocios para dar cabida a un grupo más amplio de partes interesadas más allá de los accionistas? ¿Qué pasa con los inversores profesionales que gestionan sus activos? Por el lado de los accionistas, la dirección que está tomando la Mesa Redonda parece reflejar un fuerte movimiento hacia los principios ambientales, sociales y de gobernanza, comúnmente conocidos como ESG. En cuanto a los inversores profesionales, varias empresas líderes han comenzado a ofrecer productos que permiten a los accionistas invertir exclusivamente en empresas certificadas siguiendo directrices socialmente responsables. Pero los competidores más pequeños tienen un camino por recorrer en términos de inversión socialmente responsable.