Cuando tu jefe te etiqueta de mal desempeño, pero no lo eres

Cuatro acciones a tomar si crees que estás siendo juzgada injustamente.
Cuando tu jefe te etiqueta de mal desempeño

Cómo dar sentido a los comentarios contradictorios sobre su liderazgo

Comience por considerar dónde se dividen sus intenciones de su impacto.
Como entender o feedback conflitante sobre sua liderança

Por qué las mujeres necesitan pedir mejores comentarios, más a menudo

La investigación muestra que las mujeres no reciben los comentarios que necesitan para crecer en el trabajo.

Desarrolle su resiliencia frente a una crisis

Tres estrategias para cuidar su salud mental.

La crítica de un subordinado te hace más creativo

La retroalimentación negativa tiene un efecto positivo cuando proviene de un empleado en lugar de un jefe.

Por qué pedir consejo es más efectivo que pedir comentarios

Según los resultados de cuatro experimentos.

La retroalimentación instantánea perjudica nuestro rendimiento

Un nuevo estudio muestra que cambia nuestro comportamiento, pero no para mejor.

Cómo ser resiliente frente a las duras críticas

Cuatro pasos para recuperarse y responder.

13 maneras en que justificamos, racionalizamos o ignoramos los comentarios negativos

No dejes que tu ego se interponga en el camino de su crecimiento.

Obtenga los comentarios procesables que necesita para ser promocionado

Haga preguntas que requieren respuestas específicas.

Para recuperarse de un fallo, pruebe algo de autocompasión

Trátate de la forma en que tratas a un amigo.

Cuando está bien ignorar los comentarios

No todas las opiniones son útiles.

Cómo obtener los comentarios que necesita

Qué hacer si su jefe es tacaño con punteros y consejos.

Cómo solicitar comentarios que realmente te ayuden

Puede ser difícil sacar la verdad.

Superar la fobia a la retroalimentación: dar el primer paso

Sus empleados lo desean, y usted también debe.

Cómo escribir la temida autoevaluación

Las revisiones son desagradables. Pero pueden trabajar a tu favor.