Diseñar hospitales que promuevan el bienestar del personal

Los problemas antes de la pandemia, el agotamiento y la rotación del personal clínico de los hospitales ya se han convertido en una crisis.
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Lo que deben saber los líderes antes de probar una semana laboral de 4 días

Si bien no hay una manera fácil de abordar las preocupaciones sobre cómo (y cuánto) trabajamos, las investigaciones nos dicen que, sin importar lo que hagamos, centrarse holístico y a largo plazo en el bienestar de la fuerza laboral es el mejor camino hacia la felicidad y la prosperidad.
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¿Cuál es el lugar de trabajo óptimo para su organización?

Un marco para diseñar un espacio (físico o virtual) que se alinea con sus necesidades estratégicas.
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Por qué las empresas no reducen el espacio de oficina

Los nuevos datos de la encuesta arrojan luz sobre tres razones clave.
Por que as empresas não estão reduzindo o espaço do escritório

Un hermoso espacio de trabajo puede hacer que tu trabajo sea más alegre

No pases un tercio de tus horas de vigilia en un lugar que no te inspira.
Um belo espaço de trabalho pode tornar seu trabalho mais alegre

Incorpore el aire libre a su rutina de trabajo híbrida

Los beneficios de la naturaleza están justo afuera.

¿Realmente necesitas todo ese espacio de oficina?

Seis factores para que las empresas consideren.
Você realmente precisa de todo esse espaço de escritório?

5 Modelos para el lugar de trabajo posterior a la pandemia

Muchos australianos regresaron a la oficina a fines de 2020. Así es como están trabajando ahora.
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El trabajo de la vida: una entrevista con Marie Kondo

El famoso Guru de Widiness dice: "Sigue solo lo que brilla la alegría".
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Encuesta: Lo que más quieren los empleados de sus espacios de trabajo

Una encuesta reciente de 1.601 trabajadores en América del Norte revela que la calidad del aire y la luz son los mayores influyentes en el rendimiento de los empleados, la felicidad y el bienestar, mientras que las instalaciones de fitness y las herramientas de salud basadas en la tecnología son las más triviales. Las organizaciones deben abordar esto si desean reducir el ausentismo, mejorar sus resultados e incrementar la productividad y la retención de los empleados. Cuando decida qué cambios debe realizar en su organización, recuerde que el bienestar en el lugar de trabajo no se trata solo de la salud física de sus empleados. Incluye bienestar físico, bienestar emocional y bienestar ambiental. Para crear un entorno de trabajo verdaderamente saludable, debe tener en cuenta estas tres áreas.

Encuesta: Lo que más quieren los empleados de sus espacios de trabajo

Diseñar oficinas donde la privacidad no comprometa la seguridad

Diseñar espacio de oficina es cada vez más complicado en una era post #MeToo, cuando más personas se preocupan por cómo reducir el acoso sexual y crear espacios seguros para todos los empleados. Los responsables de tomar decisiones sobre el espacio de oficinas pueden hacerse varias preguntas. Por ejemplo, ¿cuánta privacidad es demasiada privacidad? Por un lado, los empleados necesitan un espacio tranquilo para hacer eficazmente su trabajo y atender sus necesidades sin estar demasiado expuestos (piense en tener que hacer una llamada difícil al consultorio del médico). Por otro lado, demasiada privacidad puede hacer que la gente se sienta insegura. O, ¿puede haber demasiada transparencia en un espacio? Ciertamente, muchos espacios abiertos pueden hacer que los trabajadores se sientan expuestos y vulnerables. Las decisiones de diseño de interiores no evitarán completamente el acoso, por supuesto, al igual que las políticas no lo harán. Pero tomar decisiones que consideren cómo fomentar el buen comportamiento y desalentar lo malo, puede ayudar a crear espacios donde todos se sientan seguros al trabajar.

¿El #1 Office Perk? Luz natural

Los titulares de noticias sobre lo que las ventajas o los elementos del diseño de la oficina hacen para una gran experiencia de los empleados parecen estar dominados por modas: piense en mesas de cintas de correr, vainas de siesta y «llevar a su perro al trabajo día» para empezar. Sin embargo, en una encuesta reciente de 1.614 empleados norteamericanos, el acceso a la luz natural y las vistas al aire libre fue el atributo número uno del entorno laboral que superaba a los acosadores, como las cafeterías, los gimnasios y las ventajas premium, incluyendo el cuidado de niños en el lugar. También hay implicaciones para el bienestar y la productividad: investigaciones académicas han encontrado que los trabajadores con luz natural en sus entornos de oficina reportaron una caída del 51% en la incidencia de fatiga ocular, un descenso del 63% en la incidencia de dolores de cabeza y una reducción del 56% en la somnolencia.

Por qué deberías decirle a tu equipo que tome un descanso y salga fuera

El tiempo en la naturaleza puede aumentar la productividad y el bienestar.

¿Quieres ser más productivo? Siéntate junto a alguien que es

Un estudio muestra el poder de los gráficos de asientos.

Si el trabajo es digital, ¿por qué seguimos en la oficina?

Nos gusta ver a la gente, incluso si es ineficiente.
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Por qué las personas prosperan en espacios de coworking

Pueden hacer que las personas sean más felices y más productivas.

Por qué Citi se deshizo de los escritorios asignados

Una iniciativa piloto está probando un nuevo espacio de trabajo.

Crear el mejor lugar de trabajo en la Tierra

Lo que los empleados realmente requieren ser sus más productivos.