Cómo trabajar con alguien que realmente no te gusta

Va a suceder tarde o temprano, aquí hay seis formas de tratar.
Como trabalhar com alguém de quem você realmente não gosta

Christine contra el trabajo: cómo pedir un aumento

Haz un caso convincente para que se le pague más. Entonces deja de hablar.
Christine vs Work: Como pedir um aumento

Cometiste un gran error en el trabajo. ¿Qué debe hacer?

Cómo recuperar la confianza, minimizar el daño y reparar la situación.
Você cometeu um grande erro no trabalho. O que você deve fazer?

Si te encuentras con alguno de estos gerentes «monstruos»… corre

Fantasmas, hombres lobo, vampiros - Oh, mi.
Si te encuentras con alguno de estos gerentes «monstruos»... corre

Manejar a un colega al que no le gustas

¿Podría el problema en realidad ser tú?
Manejar a un colega al que no le gustas

Su colega está de duelo. ¿Cómo puedes ayudar?

# 1 No les recuerde su pérdida.
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Cómo decir «no» después de decir «sí»

Una guía para desconocer con gracia.

Ahora eres un líder. No le vas a gustar a todo el mundo.

Aprenda cómo hacer las llamadas difíciles, dar la respuesta difícil y enfrentar el conflicto.

No tengas miedo de defender lo correcto

Cómo hablar cuando testales un sesgo en el trabajo.

Cómo pedirle a un colega que se enmascara

Puede sentirse incómodo. Estos consejos pueden ayudar.

Cómo llamar a tu amigo para que haga un comentario racista

No seas cómplice, confrontarlos, incluso si no era intencional.

Cómo hablar sobre su salud mental con su empleador

Hasta el 80% de las personas experimentarán una condición de salud mental diagnosticable en el transcurso de su vida, ya sea que lo sepan o no.
Como falar sobre sua saúde mental com seu empregador

Navegación por la salud mental en el trabajo: una lista de lectura

Recursos para empleados, gerentes y líderes.
Navegando com a saúde mental no trabalho: uma lista de leitura

Christine vs. Work: Cómo negociar un regreso flexible a la oficina

No todos están emocionados de volver a la oficina.
Christine vs. Work: Como negociar um retorno flexível ao escritório

Mis pronombres son ella/ellos. ¿Qué son los tuyos?

Los pronombres de género no son una tendencia, son una mejor práctica.
Meus pronomes são ela/eles. O que são seus?

¿De verdad estás listo para renunciar?

Algunos problemas no son fijos, pero algunos son.
Você está realmente pronto para desistir?

Tu revisión de rendimiento salió muy mal

Las críticas que recibimos sobre nuestro desempeño pueden afectar nuestra autoestima, tanto dentro como fuera de la oficina. Recuperarse del trauma mental de una revisión negativa puede perder mucho de su valioso tiempo. Aunque no puedes controlar lo que tu jefe te dirá, puedes controlar tus propias reacciones. Aquí está cómo.

  • Parar: No saltes para discutir o defender tu posición. Defenderte a ti mismo o dar un argumento contrario no llevará a que tu jefe cambie de opinión. Es más probable que resulte en una espiral descendente de apuntar con el dedo y cambiar la culpa.
  • Reconocer: Haga preguntas aclaratorias y abiertas para mostrar que usted está involucrado en la conversación. Te encontrarás como una persona razonable que está teniendo todo en cuenta, y tu jefe será más probable que escuche cuando lo hagas.
  • Sentir: Encuentre un lugar seguro, preferiblemente fuera de la oficina para respirar y sacar sus sentimientos asfixiados. Lo último que quieres es que tus compañeros de trabajo te oigan y conviertan tus emociones en chismes.
  • Involucrate: busca información sincera de aquellas personas en las que confías, como amigos y compañeros. Pídeles que le ayuden a identificar sus puntos ciegos.

Cuando estás atrapado trabajando con un Slacker

Ocho formas de evitar que su pobre desempeño lo arrastre.
Quando você está preso trabalhando com um Slacker

Cómo superar las banderas rojas en tu currículum

Toma el control de tu narrativa.