Browsing Category

Influencia

24 posts
No puedes sentarte fuera de la política de la oficina

No puedes sentarte fuera de la política de la oficina

La política de oficina no es algo que puedas sentarte fuera. La mayoría de la gente los mira hacia abajo, pero la verdad es que forman parte de todas las organizaciones.

  • La política de oficina tiene que ver con la moneda de las relaciones e influir en el capital, y el poder que estas dos cosas te dan o no te dan. Es necesario desacreditar el mito de que la «política de oficina» siempre es poco ético o malvado.
  • Comience por reencuadrar lo que significa la política de oficina. ¿Ves las conversaciones informales como «cabildeo» (con todas las connotaciones negativas que esto suele llevar) o las considera «haciendo tareas importantes»?
  • Concentre su tiempo y energía en comprender qué tipo de entorno político tiene su organización, el grado en que se adapta a su estilo político personal y cómo va a ser más eficaz en él.
  • Ten en cuenta que centrarte solo en tu desempeño es muy poco probable que te dé el éxito que pretendes, ya sea un bono, promoción o reconocimiento de los altos ejecutivos. Sin embargo, invertir tiempo en sus redes y crear las conexiones que puedan hablar por usted y por su trabajo lo hará.
Negociación innovadora

Negociación innovadora

A veces la parte más difícil de una negociación informal es persuadir a la otra parte para hacer frente a los problemas. La comprensión de la dinámica de la “negociación sombra” puede ayudar a que todo funcione.
Cómo crean y usan las redes líderes

Cómo crean y usan las redes líderes

Los líderes exitosos tienen una nariz de oportunidad y un don para saber a quién toque para hacer las cosas. Estas cualidades dependen de un conjunto de conocimientos de redes estratégicas que no líderes rara vez poseen.
Convertirse en el Jefe

Convertirse en el Jefe

La primera prueba de liderazgo viene con esa primera asignación para gestionar otros. La mayoría de los nuevos gestores inicialmente fallan esta prueba debido a una serie de conceptos erróneos comunes sobre lo que significa estar a cargo.