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Marginalized groups
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¿Qué quieren realmente los ejecutivos negros?
A medida que más y más compañías se comprometen a invertir en diversidad, equidad e inclusión, los empleados negros aún informan que se sienten aislados, incapaces de ser auténticos y luchando con la confianza.
La diversidad tecnológica es un problema. He aquí cómo empoderarse a sí mismo.
Tus "diferencias" son tus superpoderes.
