3 maneras de mejorar tu fluidez cultural

Sea curioso y abierto a aprender una nueva manera de gestionar.

Investigación: Las personas comparten más información con colegas de antecedentes culturales similares

Esto es lo que los gerentes pueden hacer para crear entornos inclusivos.

3 maneras de identificar las diferencias culturales en un equipo global

No asuma que todo el mundo quiere ser tratado de la manera que lo hace.
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Cómo mantener un equipo global comprometido

Los empleados que viven lejos enfrentan muchas desventajas.

Cómo recuperarse de un Faux Pas Culturales

Los errores son inevitables, por lo que aprender de ellos.
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Cómo generar confianza con colegas que rara vez ven

Lo que los equipos globalmente dispersos que necesitan saber.

Nunca ha sido más importante que las grandes empresas escuchen a las comunidades locales

Las empresas tienen que entender a la gente y los lugares a los que afectan.

Cómo volver a casa después de una asignación en el extranjero

El choque cultural inverso puede sorprender.
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Cómo Royal DSM está mejorando su diversidad geográfica y de género

El CEO de la multinacional holandés lo ha hecho una prioridad.

Ser el jefe en Bruselas, Boston y Pekín

Si quieres tener éxito, deberás adaptarte.

Caso práctico: ¿Cómo debe competir una marca de lujo discreta contra el Bling?

Anh Phan Wei Song notó primero los modelos de moda. Con vestidos de gasa y encaje, flanquearon la entrada a la tienda insignia de Shanguang ...

Los atributos de un líder global eficaz

Cuatro habilidades para dominar.

Liderar entre culturas requiere flexibilidad y curiosidad

No trates de asimilar completamente.

Cómo se ve el liderazgo en diferentes culturas

Cómo la toma de decisiones, la comunicación y las tendencias del lado oscuro varían.

Lecciones de Fumble de Facebook en India

A veces, incluso los mejores planes, no son suficientes.

Cuando las diferencias culturales interfieren con su tiempo

Con la fuerza de trabajo global actual, cada vez es más importante comprender y trabajar de manera más eficaz con personas de distintas culturas. Pero, ...

¿Hola? ¿Alguien en el cuartel general escucha?

¿Por qué los ejecutivos asiáticos de las multinacionales occidentales a menudo renuncian?

El error que la mayoría de los gerentes cometen con la formación intercultural

Mark es un director de Recursos Humanos que busca mejorar las habilidades transculturales de su empresa, especialmente en Alemania, donde su empresa está haciendo una ...