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Conducta económica

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¿Puede AI empujarnos para tomar mejores decisiones?

¿Puede AI empujarnos para tomar mejores decisiones?

Los campos de la ciencia del comportamiento y el aprendizaje automático proporcionan algunas técnicas prometedoras para crear una IA más «emocionalmente inteligente que las organizaciones están poniendo a trabajar para producir mejores resultados. La clave es impulsar la inteligencia artificial emocional mediante algoritmos de entrenamiento para imitar la forma en que las personas se comportan en las relaciones constructivas. Así, los nuevos sistemas notan cambios en los patrones de las personas y los empujan para ver si quieren hacer una corrección; fomentan la autoconciencia ayudando a las personas a comparar su desempeño con otros; aplican la teoría del juego para aceptar o desafiar conclusiones; y ayudan a los tomadores de decisiones a enfocarse en la tarea correcta en el momento adecuado.

Para conseguir un gran trabajo

Para conseguir un gran trabajo, habla sobre por qué amas tu trabajo

Al entrevistar para su próximo trabajo, ¿cómo puede impresionar a su reclutador y aumentar sus posibilidades de obtener una oferta de trabajo? Por supuesto, es posible que desee enfatizar sus ambiciones y objetivos que espera lograr como resultado de trabajar en la empresa: su motivación extrínseca para el trabajo. Pero, ¿en qué medida también debe enfatizar su amor por su trabajo y lo que espera lograr como parte del proceso de trabajo en la empresa? Esto comprende su motivación intrínseca para el trabajo, y la mayoría de nosotros entendemos lo importante que puede ser un compromiso sostenido en el trabajo; pero, ¿a los reclutadores les importa escuchar esto? Nuestra investigación sugiere que sí, y que los solicitantes de empleo no están aprovechando eso. De hecho, hemos descubierto que la gente no puede predecir el poder de tal afirmación de motivación intrínseca sobre la impresión que producen. Además, los reclutadores no pueden predecir cuán importante será la motivación intrínseca para atraer a candidatos prometedores. Nuestro mensaje: Los candidatos que entrevistan para un puesto de trabajo deben resaltar el significado que derivan de su trabajo, y los reclutadores que buscan atraer candidatos deben enfatizar que sus empleados hacen el trabajo que aman.

Uso de Empudos Conductuales para el Tratamiento de la Diabetes

Uso de Empudos Conductuales para el Tratamiento de la Diabetes

Se han reconocido los problemas de adherencia al tratamiento y estudiado durante años, pero sólo recientemente se han utilizado técnicas derivadas de la ciencia del comportamiento para mejorar seguimiento del paciente. Los investigadores están explorando ahora si la medicina de precisión basada en datos también puede incorporar empujones conductuales de precisión que mejoran la disposición del paciente a seguir las recomendaciones de los médicos al ofrecer opciones altamente adaptadas dentro de un esquema de incentivos diseñado para abordar la motivación específica de cada paciente. perfil.