Carrera
Descripciones de puestos y el síndrome «Experiencia-Necesario»
A nivel mundial, uno de cada tres empleadores luchan por encontrar a los empleados con las habilidades y la experiencia necesaria para satisfacer sus necesidades, y casi un tercio cita la falta de experiencia como una barrera clave para llenar sus empleos abiertos. A pesar de la grave escasez de algunas habilidades, la desconexión entre los empleadores y los solicitantes de empleo no es sorprendente dado cómo [...]
Qué quieren los empleadores de los desempleados de larga duración
A menudo, escuchamos a los solicitantes de empleo: "Si tengo las habilidades y la experiencia necesarias, ¿por qué no estoy escuchando de más compañías?" Es una pregunta justa, especialmente para los más de cinco millones de trabajadores que han estado desempleados durante seis meses o más (más del 40 por ciento de todos los solicitantes de empleo desempleados). Luchando por conseguir [...]
Comprender un nuevo trabajo (antes de aceptarlo)
En el rol correcto, usted tiene un buen disparo en logro y crecimiento personal. En el rol equivocado, puedes encontrar decepción. Las personas pueden buscar trabajos o aceptar ofertas sin comprender realmente lo que estarán haciendo. Asegúrese de comprender completamente el papel que está considerando. Michael (los nombres han sido cambiados) pagaron el precio por ser [...]
No dejes que tu búsqueda de empleo te deprima
Si está buscando un trabajo en este momento, está seguro de tomar más tiempo de lo que le gustaría. El culpable no es solo la recesión: las juntas de trabajo han hecho que sea más fácil de aplicar, por lo que ahora es la norma que cientos de reanudaciones de todo el mundo persiguen el mismo trabajo. Con esa cantidad [...]
Cuándo hacer públicas las noticias privadas
¿Debería un candidato laboral revela que está embarazada?
¿Por qué no renuncias a tu trabajo?
Cuando comencé a escribir pasión y propósito en 2009, conocí a Susan, una joven al borde de dejar de abandonar su trabajo de banca de inversión para perseguir su pasión de por vida para comenzar una organización sin fines de lucro. Un año después, cuando pregunté cómo iba su nueva aventura, me sorprendió saber que ella "no podía traer a sí misma.
Prepárese para una entrevista pensando como un empleador
Las personas tienen diferentes talentos naturales en entrevistas para trabajos. Pero incluso el más talento puede dejar de obtener ofertas si no se preparan. Esto va más allá de llegar a tiempo, vestirse profesionalmente, ser educado y prepararse para discutir cada detalle de su currículum. Por supuesto, estas cosas son importantes. Pero prepárate para las entrevistas en un [...]
Administrarse a sí mismo: una forma más inteligente de establecer redes
Los ejecutivos exitosos se conectan con las personas selectas y obtén más de ellos.
Elige a tu jefe sabiamente
La mayoría de los solicitantes de empleo no solo están buscando el trabajo correcto, también están buscando al administrador adecuado. En gran medida, un gerente controlará sus tareas y su entorno de trabajo, por lo que tiene sentido intentar aprender más sobre ella mucho antes de que estés contratado. Pero en una entrevista de una hora de largo con un gerente de contratación, [...]
Por qué los hombres siguen recibiendo más promociones que las mujeres
Sus hembras de alto potencial necesitan más que solo mentores de buen sentido.
Gestionarse a sí mismo: el salto de trabajo a la cima y otras falacias profesionales
Subiendo la jerarquía solía ser una recompensa por la lealtad. Pero en la década de 1980, a medida que las empresas despojaban capas de gestión, las promociones se hicieron menos y más lejos. Para salir adelante, los ejecutivos comenzaron a pasar de la compañía a la compañía. Una encuesta de 2009 realizada por Carrera Network ExecuNet encontró que los ejecutivos ahora se quedan con una organización por solo 3.3 [...]
Rampas de salida y rampas de encendido revisitadas
¿Cuánto tiene la recesión en forma de la elección de las mujeres para tomar trayos profesionales más tortuosos que los hombres? No es mucho, resulta. Nuestras encuestas de 2004 y 2009 producen resultados sorprendentemente similares. Hace más de cinco años, en una economía robusta, el 37% de las mujeres altamente calificadas nos dijeron que estaban "fuera de rampa", eso es, lo que, deja voluntariamente, [...]
Estudio de caso de HBR: La huida del empleado boomerang
¿Cuándo es una buena idea volver a tu antigua empresa?
Administrarse a sí mismo: cinco formas de arruinarse un cambio de trabajo
La investigación muestra que incluso los ejecutivos muy sazonados frecuentemente hacen movimientos de carrera desafortunados y enfermos.
Por qué no obtuviste ese ascenso
Decodificación de las reglas no escritas de avance corporativo.
El mejor consejo que he recibido: Linda Mason, presidenta y fundadora de Bright Horizons Family Solutions
Cuando mi futuro esposo, Roger Brown, y me gradué de la Escuela de Gestión de Yale en 1980, pospondimos las ofertas de trabajo en la consultoría de la administración para dirigir programas de emergencia en campamentos de refugiados de Camboya. Los vietnamitas habían invadido recientemente a Camboya y derrocó al Khmer Rouge, y miles de refugiados huyeron a la frontera tailandesa. Gestioné un [...]
La necesidad existencial del cambio en la mediana edad
Enrolle las mangas-Midlife es su mejor y última oportunidad de convertirte en lo real.
Cómo las mujeres estrella desarrollan habilidades portátiles
La investigación ha demostrado que los intérpretes de las estrellas a menudo fallan cuando se mudan a nuevas empresas. El análisis adicional revela que es verdad principalmente de hombres.
Cómo cambiar el mundo
Alan Wilson tiene varias opciones de carrera, pero solo una ambición, para hacer una diferencia.
Las mujeres y el laberinto del liderazgo
Cuando junte todas las piezas, surge una nueva imagen por la que las mujeres no lo convierten en la C-Suite. No es el techo de cristal, sino la suma de muchos obstáculos en el camino.