Guía del CEO para la jubilación

Cada año, más de cien directores ejecutivos se retiran del S&P 1000. Incluso en los procesos de sucesión de CEO más bien engrasados, casi siempre falta una pieza: preparar al CEO actual para la siguiente fase de su carrera. En promedio, los directores ejecutivos se dimitir a los 62 años, relativamente jóvenes según los estándares actuales. Pocos tienen que trabajar para vivir. Pero casi todos quieren trabajar, y lo hacen. Una mirada a las carreras post-CEO de 50 jefes ejecutivos de la Fortune 500, y entrevistas con 13 de ellos, revelan que nadie quiere retirarse al campo de golf. En cambio, estos directores ejecutivos recién jubilados están actuando como mentores, encontrando maneras de devolver, reconectando con sus socios y persiguiendo sueños de larga data. Un enfoque estructurado de la semi-jubilación hace que la transición sea más fluida y fructífera.

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