¿Debería informarle a un posible empleador sobre sus responsabilidades como cuidador?

Resumen.   

Las impredecibles responsabilidades de cuidado pueden ser bastante desafiantes cuando está en un trabajo, ya sabe, pero ¿qué pasa cuando está listo para hacer un cambio? Decidir si revelar las responsabilidades del cuidador durante la búsqueda de empleo es, en última instancia, una decisión con riesgos de ambas partes. Al tomar su decisión, comience por tener en cuenta sus necesidades actuales. ¿Cuáles de sus responsabilidades son fijas, flexibles o desconocidas? ¿Y el estado de la persona a la que cuida es permanente, progresiva o intermitente? Una vez que conozca sus necesidades, puede compararlas con las descripciones de los puestos que le interesan. Una vez que haya encontrado una posible pareja, infórmese sobre la cultura de la empresa. Querrá entender tanto los beneficios formales como los intangibles, como la importancia del tiempo cara a cara o el apoyo de la empresa con las necesidades familiares. Por último, querrá dejar muy claras las expectativas de su gerente, porque su jefe directo tendrá el mayor impacto en su experiencia laboral básica.

Cómo obtener la mejor recomendación posible de un referente laboral

Resumen.   

Elegir a las personas adecuadas para incluirlas como referencias cuando se entrevista para un nuevo trabajo es una parte importante del proceso, pero igual de importante es asegurarse de que estén preparados para venderlo como el mejor candidato. Primero, cuando le pidas a alguien que sea una referencia, pregúntale si puede ser una referencia entusiasta. Si escucha alguna duda, no enumere a esa persona. En segundo lugar, prepare sus referencias para centrarse en las áreas correctas que le ayuden a conseguir el trabajo. Deberían saber qué información quiere que transmitan al director de contratación, incluida cualquier cosa que no haya podido u olvidado mencionar durante la entrevista. Por último, haga lo que pueda para gestionar las referencias «de puerta trasera»: alguien que haya trabajado con usted pero que no esté en su lista de referencias.

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Cómo responder «¿Por qué quiere trabajar aquí?»

Resumen.   

De todas las preguntas de la entrevista para las que se preparan los solicitantes de empleo, las más obvias a veces reciben menos atención. Sí, vino listo para compartir su mayor defecto, su mayor fortaleza, un momento en el que brilló y un concepto que aprendió, pero ¿qué hace con una pregunta amplia pero directa como «¿Por qué quiere trabajar aquí?» En este artículo, el autor ofrece tres estrategias para responder a esta pregunta común de la entrevista y proporciona ejemplos de respuestas para que las utilice como guía.

Cómo evaluar a un posible empleador en una recesión

Resumen.   

Con el aumento de los tipos de interés, la alta inflación, los problemas políticos y la guerra, todo lo que contribuye a una montaña rusa en las perspectivas de la economía mundial, es difícil saber si permanecer en un trabajo estable, por infeliz que sea, o hacer algo cuando no está claro cómo los cambios en las condiciones económicas pueden afectar a su empleo. Si bien no puede eliminar los riesgos por completo, el autor presenta cuatro formas de reducirlos al hacer un movimiento. Primero, investigue la empresa que está considerando. En segundo lugar, conozca la industria en la que se encuentra la empresa. En tercer lugar, haga preguntas estratégicas durante el proceso de la entrevista. Por último, intente hacerse una idea de la empresa con cualquiera de su red que trabaje allí.

Así que no ha tenido noticias después de una entrevista de trabajo…

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Cómo pedir retroalimentación a un entrevistador

Tanto si acaba de empezar a hacer entrevistas para nuevos puestos como si ha estado entrevistando, pero no ha conseguido un nuevo trabajo, considere la posibilidad de pedir comentarios durante o incluso después del proceso.

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