Autogestión

Eleva tus habilidades de liderazgo y negocios

Súmate a más de 52,000 líderes en 90 empresas mejorando habilidades de estrategia, gestión y negocios.

El sueño es más importante que la comida

Vamos a cortar por lo sano. Digamos que decides ir a un ayuno, y para que se mueren de hambre de manera efectiva durante una semana. A finales de siete días, ¿cómo estarías sintiendo? Probablemente tengas hambre, quizás un poco débil, y casi seguramente algo más delgado. Pero básicamente estarías bien. Ahora digamos que usted [...]

La peor pregunta de la entrevista (y cómo responderla)

La siguiente entrevista de la pesadilla proviene de cuando estaba sentada en la junta directiva de una pequeña sin fines de lucro: estábamos entrevistando a los finalistas para la posición del director ejecutivo, y un director preguntó al último candidato: "Larry, ¿qué consideras tu mayor debilidad?" Larry pensó un minuto, enrojecido, y luego respondió: "Bueno, algunas personas que he [...]

Crisol: sobrevivir a los desafíos gemelos: en casa y en el trabajo

Lois Quam tenía tres bebés y tomó dos trabajos de alto perfil, dentro de los 23 meses. Pero descubrió que la familia exige que se enfrentara a una mejor gerente.

El valor del ritual en tu jornada laboral

Recientemente vi la película el último samurai por segunda vez. Ubicado en Japón en la década de 1870, cuenta la historia de un veterano de la Guerra Civil estadounidense quien fue capturado por los luchadores de Samurai y, con el tiempo, aprendió a honrar sus formas. La primera vez que vi la película, cuando salió en 2003, [...]

Cómo reinventar su marca personal

¿Por qué sabes? ¿Qué dice la gente de ti cuando sales de la habitación? (Están hablando de ti, ¿no?) ¿Cómo puede quemar su reputación para ganar esa promoción o aterrizar ese nuevo cliente? Se ha centrado diligentemente en su marca personal durante años, pero y si ahora desea [...]

Forget Mentors: Emplear un junta directiva personal

Al igual que los electrodomésticos de color aguacate, la mentoría es algo que ya no ve mucho. Sí, los programas de mentoría patrocinados por la empresa, ya sea que usted sea el mentor o el protegido, siempre mejorará la exposición personal y las conexiones. Pero la estrategia profesional de enganchar su futuro a un gerente de creciente se está volviendo obsoleto. Pero no ha sido mentoral siempre ha sido el [...]

Cometiste un error. ¿Ahora qué?

Cualquiera que haya trabajado en una oficina por más de un día ha cometido un error. Si bien la mayoría de las personas aceptan que los deslizamientos son inevitables, a nadie le gusta ser responsable de ellos. La buena noticia es que los errores, incluso los grandes, no tienen que dejar una marca permanente en su carrera. De hecho, la mayoría contribuye [...]

Organice su espacio de trabajo para obtener la máxima productividad

A medida que pague su camino a través del día hábil, su espacio de trabajo es su cabina. Si no puede ver los medidores o alcanzar los controles de manera rápida y eficiente, está en problemas. Afortunadamente, algunas técnicas de organización simples pueden hacer que su escritorio, cubículo o su oficina sean más propicios para niveles más altos de productividad. Despeja la cubierta. Tus codos y [...]

Buenas noticias para los adictos al café

Visite nuestra sección especial sobre salud y bienestar para obtener más información sobre la gerencia y el bienestar. ¿Cuál es el motor que impulsa el negocio estadounidense? ¿Innovación? ¿Transpiración? ¿Capital? Prueba el café Desde el piso de la tienda hasta la sala de juntas, Java, y no me refiero a los trabajadores del software y los trabajadores y las formas de la cultura de la oficina. ¿Qué es más, una taza de vapor de Joe puede ser tan buena [...]

Superar el síndrome del impostor

Gracias a todos los lectores que comentaron el post de la semana pasada sobre el síndrome de impostor, especialmente a Parag, Jason y Omar, se necesitan coraje para hablar de ser un "impostor", así que gracias a usted por venir. También me animaron a escuchar los pros y los contras de trabajar con los que sufren de imposter [...]

Abraza a tu impostor interior

Los New York Times recientemente corrieron una gran pieza sobre los gerentes y profesionales que sufren sentimientos de fraudulencia o insuficiencia en el trabajo. El síndrome de impostor (también conocido como fenómeno de imposter, el impostismo y la "impostura neurótica") pueden ser algo bueno para los gerentes, dijo el autor. Ocasionalmente, sintiéndose como un fraude, asegura que los gerentes no obtengan demasiado egoístas: [...]

¿Estás trabajando demasiado duro?

¿Es el estrés bueno o malo para ti? La respuesta es a la vez. La nueva investigación demuestra que los gerentes que aprenden a regular el estrés pueden ser más productivos y felices en el trabajo, y hacer lo mismo para sus equipos.

Circuitos sobrecargados: por qué las personas inteligentes tienen un rendimiento inferior

La vida de la oficina moderna y una condición cada vez más común denominada "rasgo por déficit de atención" están convirtiendo a ejecutivos estable en los subistas frenéticos.

Presentismo: en el trabajo, pero fuera de él

A medida que las empresas luchan por reunirse en los costos de atención médica, la mayoría pasa por alto lo que puede ser un problema de $ 150 mil millones: el drenaje casi invisible sobre la productividad de los trabajadores causada por dolencias tan comunes como fiebre del heno, dolores de cabeza e incluso acidez estomacal.

Estrategia como ecología

Las estrategias independientes no funcionan cuando el éxito de su empresa depende de la salud colectiva de las organizaciones que influyen en la creación y entrega de su producto. Saber qué hacer requiere comprender el ecosistema y el papel de su organización en ella.

Cómo presentar una idea brillante

Antes de que sepa, el extraño a través del escritorio ha decidido qué tipo de persona eres. Saber cómo serás estereotipado le permite jugar para y controlar: las expectativas del otro tipo.

No confíes en tus instintos

La intuición desempeña un papel importante en la toma de decisiones, pero puede ser peligrosamente poco fiable en situaciones complicadas. Un nuevo conjunto de herramientas analíticas puede ayudarlo a aprovechar su instinto sin ser saboteado por sus debilidades.

Cómo funciona la resiliencia

Confrontado con las dificultades de la vida, algunas personas se someten, y otros se reaniman.

Liderazgo primordial: el motor oculto de un gran rendimiento

Hemos conocido por años de que la inteligencia emocional mejora los resultados, a menudo por un orden de magnitud. Ahora, la nueva investigación muestra que el estado de ánimo de un líder juega un papel clave en esa dinámica, un descubrimiento que debería redefinir lo que los líderes hacen primero y mejor.

Escuchar a la gente

En su clásico artículo de 1957, Ralph G. Nichols y Leonard A. Stevens explican por qué escuchar es un componente clave en la comunicación empresarial y por qué tanta gente tiene problemas con ello. En este extracto, describen cómo las emociones pueden afectar a lo que oímos y ofrecen dos formas de entrenarse para sacar más partido a las conversaciones.

Popular tags