¿Negociando una oferta de trabajo? Aquí te mostramos cómo obtener lo que quieres.

¿Negociando una oferta de trabajo? Aquí te mostramos cómo obtener lo que quieres.

Al negociar una oferta de trabajo, usted quiere irse con más de lo que tenía. Ya se mencionen explícitamente o no, los paquetes de compensación siempre vienen con otros beneficios entrelazados. El salario no es el único negociable. Primero contacta a tu red. Trate de obtener asesoramiento de una amplia gama de compañeros en diferentes industrias. Esto le ayudará a establecer expectativas, y a ponerse en práctica. Saber lo que eres y no estás dispuesto a comprometerte anterior para entrar en una negociación puede ayudarle a hacer preguntas más claras y, a veces, averiguar si un rol es adecuado para usted en primer lugar. Durante la negociación en sí, comienza desde un lugar de acuerdo y piensa en qué barreras puedes eliminar para que sea más fácil para el gerente de contratación darle lo que quieres.
5 consejos para ayudarle a ser contratado ahora mismo

5 consejos para ayudarle a ser contratado ahora mismo

¿Alguna vez han sido rechazados por un trabajo, incluso antes de una entrevista? No estás solo. Para superar sus problemas de búsqueda de empleo y ser notados por los reclutadores, siga estos consejos. No te fijas con solo una oferta de trabajo. En su lugar, comprenda que la búsqueda de empleo es un juego de números. No todas las descripciones de puestos son una representación precisa del rol. Ten cuidado con cómo las interpretas. No solo confíe en portales de trabajo en línea. Busque formas de verificar si una abertura está realmente disponible. Evite enviar currículos genéricos o similares a cada reclutador. Personalízalos para el rol y la empresa. Por último, escriba una carta de presentación. Siempre.
Cómo ayudar a un colega que ha sido despedido

Cómo ayudar a un colega que ha sido despedido

Es natural sentirse incómodo si ha mantenido su trabajo mientras sus colegas han perdido el suyo. Usted quiere ser útil, y para mantenerse alejado de frotar sal en sus heridas o decir algo equivocado. Los autores ofrecen tres recomendaciones sobre cómo hacer una diferencia positiva: 1) Aclarar sus aspiraciones; 2) Sea específico sobre la ayuda que puede ofrecer; y 3) Siga su ejemplo sobre cómo relacionarse.

Cómo clavar una entrevista de trabajo — remotamente

Cómo clavar una entrevista de trabajo — remotamente

Buscar un trabajo nunca es un proceso fácil, pero ahora se siente particularmente desalentador, no solo por el estado de la economía, sino también porque la forma en que trabajamos e interactuamos ha cambiado drásticamente con el distanciamiento social. Si estás en el mercado laboral, hay varias cosas que puedes hacer para aumentar tus posibilidades de éxito. Toca tu red para obtener información sobre las ofertas de empleo. Más que nunca, conocer a alguien en la empresa a la que estás solicitando te dará una ventaja. Cepille su currículum y carta de presentación e incluya cualquier cosa que indique cómo tener éxito en entornos de alta presión, ya que muchas empresas están en modo de crisis. Si asegura una entrevista, prepárese para hacerlo de forma remota familiarizándose con la tecnología, investigando la respuesta a la pandemia de la empresa y creando un entorno profesional. Debido a que no obtendrá tanta retroalimentación no verbal durante la entrevista, concéntrese en transmitir calidez y establecer una conexión emocional. Lo más importante, a lo largo de este proceso, tener autocompasión. Es mejor ser amable contigo mismo.

No eres impotente en la cara de un despido

No eres impotente en la cara de un despido

Después de un despido, querrá que sus colegas recuerden su generosidad e integridad a medida que se vayan, ya que son sus defensores, su red de apoyo y fuentes de nuevas oportunidades de empleo. Los autores ofrecen cinco recomendaciones para aprovechar al máximo esta situación desafiante para asegurar que tendrás una cohorte de aliados que estarán encantados de ayudarte en el futuro: 1) Intenta mantener tus emociones negativas bajo control. Es especialmente importante protegerse contra las manifestaciones de ira, que pueden dañar su reputación profesional a largo plazo. 2) Identifique a las personas de su red profesional a las que desea informar personalmente. 3) Desarrolle un plan para entregar su trabajo. 4) Escriba su correo electrónico de despedida. 5) Notifique a su red más amplia.

Graduados

Graduados, posicionarse para ser contratados

Este es un momento aterrador para ser nuevo en el mercado laboral. Así que, si eres un recién graduado y estás buscando tu primer trabajo en medio de esta crisis, ¿qué deberías hacer? El autor ofrece tres consejos. En primer lugar, perfeccionar las habilidades que le harán un candidato laboral más comercializable. Puede haber un lenguaje de programación o un paquete de software que se utiliza a menudo en el campo o una técnica de ventas favorecida por las empresas de un sector en particular. Pregunte por ahí para averiguar cuáles podrían ser esas habilidades únicas. En segundo lugar, encuentra a alguien que ya esté en el campo que más te interese y que pueda servir como mentor para ti. Pídale a esa persona que le ayude a revisar su currículum y cartas de presentación y que sea sincero con usted acerca de cuáles podrían ser sus deficiencias como candidato. Tercero, dar estructura a sus días por voluntariado. Por lo general, las búsquedas de empleo implican mucho tiempo de inactividad, así que asegúrese de que está haciendo algo útil con su tiempo que también devuelve a su comunidad.

Investigación: Cómo el estatus socioeconómico afecta la forma en que nos relacionamos

Investigación: Cómo el estatus socioeconómico afecta la forma en que nos relacionamos

La gente necesita conectarse con otros, especialmente en crisis. Cuando se enfrenta a algo tan estresante como una pérdida de empleo, las redes personales —amigos, familiares, colegas y conocidos— pueden protegernos de la caída libre financiera y emocional.

Las investigaciones realizadas antes de la pandemia examinaron cómo las personas de alto y bajo nivel socioeconómico varían en la activación de sus redes cuando se enfrentan a amenazas laborales. Por lo general, eligen uno de dos enfoques: «ensanchar», expandir redes más allá del círculo interno; o «ganar», dibujando hacia adentro hacia redes más pequeñas y más estrechas. Cuando las personas de nivel socioeconómico alto y bajo experimentaban amenazas laborales, las personas de nivel socioeconómico más bajo tendían a ganar (reportando redes más pequeñas y más restringidas), mientras que las personas de alto nivel tendían a ampliarse (reportando redes más grandes y menos restringidas). Ambos grupos informaron de que la pérdida de un empleo se sentía igualmente amenazante, pero recurrieron a diferentes subsecciones de sus redes en respuesta.

¿Por qué importan estas distintas respuestas? En las crisis, todos necesitamos consuelo de nuestros círculos internos. Pero cuando los individuos de mayor nivel socioeconómico se amplían a contactos con información y oportunidades más novedosas, se posicionan para recuperarse de las amenazas.

Cómo encontrar un (gran) trabajo durante una recesión

Cómo encontrar un (gran) trabajo durante una recesión

Para quienes buscan empleo durante la actual crisis sanitaria y económica —ya sea porque la crisis les ha dejado sin trabajo, les preocupa que sus empresas o sectores estén en riesgo, o que un tiempo de silencio inesperado en casa les haya hecho repensar sus propias preferencias, aspiraciones y propósito— la perspectiva podría parecer sombría. Es probable que la competencia por posiciones abiertas sea la más feroz que nadie haya experimentado. Sin embargo, al acercarse a su búsqueda de una manera disciplinada, puede aumentar drásticamente sus posibilidades de éxito. Primero, cree una lista de 100 contactos potenciales. A continuación, explique sus necesidades y ambiciones. En tercer lugar, realice un seguimiento y priorice los leads, así como su probabilidad de que te lleve a un buen trabajo. Por último, sellar el acuerdo con la entrevista de mejores prácticas, incluso si debe hacerlo virtualmente.

7 preguntas para plantear inmediatamente después de ser despedido

7 preguntas para plantear inmediatamente después de ser despedido

Millones de personas se preguntan qué hacer frente a una pérdida de empleo real o potencial durante la pandemia mundial Covid-19. Si usted está preocupado por perder su trabajo (o ya lo ha hecho), el autor ofrece siete preguntas que usted debe considerar hacer a su jefe o departamento de recursos humanos: 1) ¿Cuándo recibiré mi último cheque de pago? ¿Me pagarán por mi tiempo de vacaciones no utilizado? 2) ¿Recibiré una indemnización por despido? 3) ¿Cuánto tiempo tendré para ejercitar mis opciones de stock? 4) ¿Está la empresa ofreciendo cobertura sanitaria después de mi último día de trabajo, y durante cuánto tiempo? 5) ¿Me proporcionará una referencia? 6) ¿Cómo puedo obtener copias de mis reseñas de rendimiento y cuándo? 7) ¿Qué pasará con mi 401 (k)?