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Agotamiento
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Cuando su empleado le dice que está agotado
Una guía para responder con compasión y un plan.
Un chequeo de agotamiento de dos minutos
Esta breve evaluación te ayudará a detectar las señales de alarma, antes de que te sientas frito.
Herramientas para la reflexión
Una vez que haya perdido el contacto con su pasión y sus sueños, la propia rutina del trabajo y los hábitos de su mente pueden dificultar la reconexión. Estas son algunas herramientas que pueden ayudar a las personas a romper con esas rutinas y permitir que sus sueños salgan a la superficie de nuevo.
Cómo seguir adelante cuando se siente congelado
Estrategias para ayudarte a forjar el futuro frente al miedo.
Hablar del agotamiento sigue siendo tabú en el trabajo
Dieciocho preguntas para ayudar a los gerentes a entablar un diálogo saludable con sus equipos.
3 tipos de agotamiento y cómo superarlos
Resumen.
Las investigaciones muestran que las personas no se agotan de la misma manera ni por las mismas razones. Por eso, es importante identificar el tipo de agotamiento al que se puede enfrentar. Puede que incluso se enfrente a una mezcla de uno o dos de estos tipos al mismo tiempo. En este artículo, el autor describe tres tipos de agotamiento: sobrecarga, falta de desafíos y descuido, y ofrece a los lectores señales a las que hay que prestar atención y consejos sobre cómo superar cada tipo.
Directores, ¿qué hace con el agotamiento del cambio?
¿Cómo pueden los líderes ayudar a sus equipos a combatir el agotamiento de los cambios o salir de sus garras?
Mi agotamiento casi me cuesta todo. Ahora ayudo a otros médicos a superarlo.
El setenta y seis por ciento de los médicos reportan agotamiento moderado a severo, con el riesgo significativamente mayor entre las mujeres.
Mi agotamiento no es solo un problema de salud. Es un problema de dinero.
Nunca me di cuenta de que estaba poniendo en riesgo mi red de seguridad financiera.
Lo que me hubiera gustado saber antes de convertirme en abogado
Siempre va a haber más trabajo, no podemos decir lo mismo sobre nuestra salud.
No dejes que volver a la oficina agote a tu equipo
Cinco estrategias para los gerentes.
Es una nueva era para la salud mental en el trabajo
La investigación sobre cómo los últimos 18 meses han afectado a los empleados de los EE. UU. Y cómo deben responder las empresas.
¿Sientes falta de sentido en el trabajo? Podrías estar languideciendo.
Estos pasos te ayudarán a avanzar.
5 maneras en que los empleadores pueden apoyar la salud mental de las mujeres
La pandemia ha impactado desproporcionadamente a las madres trabajadoras, mujeres de alto nivel y mujeres negras.
Cómo (y cuándo) decirle no al jefe
Puede ser especialmente difícil si amas tu trabajo.
Christine vs. trabajo: cómo estar menos solo en el trabajo
¿Puedes convertir a los compañeros de trabajo en amigos genuinos?
Un desvío profesional no tiene por qué comprometer tus objetivos a largo plazo
Cuatro estrategias para mantenerse enfocadas en el futuro cuando tenga que priorizar el presente.
Gestiona tu energía personal, no tu tiempo
La ciencia de la resistencia ha avanzado hasta el punto en que los individuos, equipos y organizaciones enteras pueden, con algunas intervenciones directas, aumentar significativamente su capacidad para hacer las cosas.
Por qué algunas personas se queman y otras no
Se trata de cómo manejan el estrés, no de la cantidad de estrés que enfrentan.
Ayude a su equipo a controlar el estrés, la ansiedad y el agotamiento
Priorizar su desarrollo personal.