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Las neurosignaturas son las propiedades únicas que componen cómo se conectan nuestros cerebros. Cada uno de nosotros tiene cuatro sistemas cerebrales: el sistema de dopamina, el sistema de serotonina, el sistema de estrógenos y el sistema de testosterona. La cantidad de actividad que tiene lugar dentro de cada sistema varía de persona a persona. Su neurosignatura influye en todo: su personalidad; cómo procesas el estrés; Cómo te gusta trabajar; si eres un extrovertido, introvertido o ambivert; los tipos de roles en los que prosperas; las tareas que te traen alegría (o dolores de cabeza); y cómo y cuándo trabajas mejor. La diversidad de la neurosignatura, que es diferente de la neurodiversidad, se centra en estos comportamientos. Estudia nuestras tendencias colectivas, hábitos, capacidades y no se centra en ninguna condición. La verdad es que la mayoría de los entornos de trabajo están orientados a una sola porción delgada del pastel de personalidad grande: extrovertidos dominantes de testosterona o dopamina que prosperan en incertidumbre, alto estrés y largas horas, y se energizan interactuando con otros. Establecer un lugar de trabajo amigable para el cerebro que sea naturalmente atractivo para todas las neurocontrataturas tiene beneficios de gran alcance. Al fomentar todas las neurocontrataciones y jugar con sus fortalezas, su equipo tendrá éxito más allá de sus expectativas más salvajes y a lo largo de su carrera.