Rob Lachenauer

La tutoría cambia a medida que envejecemos. Después de la muerte de su mentor, un ejecutivo reflexiona sobre lo que esto significa. Aunque las empresas a menudo proporcionan orientación y tutoría a empleados de alto potencial, una vez que llegamos a cierta edad, esa orientación tiende a desaparecer. Y, sin embargo, es cuando mucha gente lo necesita más, porque ahí es cuando los líderes tienen el mayor impacto. Sí, los miembros de la junta pueden servir como mentores, pero también son un jefe, lo que hace que la relación sea más cautelosa y que viene con una agenda. Otros podrían recibir entrenadores ejecutivos, pero ayudan en gran medida con tácticas. Si bien esta desaparición de mentores es desafortunada, una manera de que estas relaciones puedan continuar es que el aprendiz trabaje más duro para convertirse en un buen mentor, pasando a lo largo de las lecciones que él o ella ha aprendido a los demás.