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¿Por qué algunos líderes se enfrentan a una mayor reacción y consecuencias más duras por «errores honestos», mientras que otros reciben el beneficio de la duda y se desprenden del gancho? Una nueva investigación apunta a una razón potencial: tiene que ver con cómo el líder logró su estatus. Hay dos maneras en que los líderes logran el estatus y ejercen influencia en los grupos: ya sea a través del dominio, al ser asertivos y enérgicos para difundir sus opiniones, o a través del prestigio, al actuar como maestro y compartir conocimientos. Una serie de estudios encontró que los líderes asociados con el dominio fueron castigados más por transgresiones de errores donde la culpa era ambigua (porque eran vistos como más intencionales y tenían menos buena voluntad), en comparación con los líderes asociados con el prestigio.