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Por qué muchas mujeres de color no quieren volver a la oficina
Un estudio reciente de mujeres de color que trabajan en la industria de la tecnología ofrece información sobre por qué muchas no quieren volver a la oficina.
No pierdas el efecto democratizador del trabajo remoto
Mishandling La transición al híbrido podría reforzar las desigualdades sociales y poner en peligro sus esfuerzos de diversidad e inclusión.
Cómo trabajó una empresa para eliminar el sesgo de las revisiones de desempeño
Los investigadores trabajaron con un bufete de abogados para realizar dos cambios simples en su proceso. Un año después, vieron mejoras dramáticas.
