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John Hagel III, John Seely Brown and Lang Davison

16 posts
Breve historia del poder del tirón

Breve historia del poder del tirón

El 13 de abril, abandonamos nuestro nuevo libro, el poder del pull: qué pequeños movimientos, de manera inteligente, pueden establecer grandes cosas en movimiento. Comenzamos a escribirlo hace más de un año, pero la investigación directa comenzó aún más adelante. De alguna manera, los tres hemos estado trabajando en este libro en [...]
¿Todos los empleados son trabajadores del conocimiento?

¿Todos los empleados son trabajadores del conocimiento?

Vivimos en un mundo de Haves y no tenemos. No, no el tipo que puedas imaginar. Estas personas residen dentro de nuestras empresas. Grupamos cada vez más a las personas en nuestras firmas en dos clases: aquellos que tienen conocimiento y talento y, por implicación, aquellos que no lo hacen. Esta segmentación es engañosa y perjudica a las empresas [...]
Redes reconsideradas

Redes reconsideradas

Las redes sociales son cada vez más importantes, tanto a nivel individual como institucional. Para muchos, esto provoca una reacción negativa. Conjurece imágenes de redes clásicas y SCHMOOZING, impulsadas por individuos intentando a las tarjetas de visita de la comprensión de otras y expandiendo implacablemente sus listas de contactos, usando manipulativamente a sus contactos para avanzar en sus propios intereses. [...]
Medición del gran cambio

Medición del gran cambio

Hace aproximadamente dos años, en el sexto piso de las oficinas de Deloitte en San José, comenzamos a describir un nuevo marco en una pizarra. Estábamos tratando de obtener nuestras cabezas alrededor de la transformación a largo plazo que vimos sucediendo al entorno empresarial global como resultado de la tecnología digital y, en menor medida, público [...] público.
Cuatro maneras de usar «Pull» para aumentar su éxito

Cuatro maneras de usar «Pull» para aumentar su éxito

Un amigo acababa de recibir un mensaje de error inescrutable. ERR = 8008, leía, totalmente inútil. ¿Qué problema misterioso estaba allí esta vez? Había puesto su corazón en la cuarta temporada de la serie holgada de HBO, Entourage esa noche, y ahora la descarga se estancó. Luego se dio cuenta: ¿Qué pasa si buscaba el mensaje de error? Seguro […]
Tres elementos que necesitas para crear espacios exitosos

Tres elementos que necesitas para crear espacios exitosos

En nuestra publicación anterior, sugerimos que surgió una nueva curva de colaboración en la que más participantes e interacciones que acompañan en un solo lugar, más rendimiento y aprendizaje mejoran. Señalamos a World of Warcraft, y tocamos la red de desarrolladores de software de SAP (SDN), y el mundo de la gran oleada. Y sugerimos [...]
Presentación de la curva de colaboración

Presentación de la curva de colaboración

Hay una historia clásica en cebadores de economía que ilustra el poder de los efectos de la red. Le dice cómo la primera máquina de fax le dio poco valor a su propietario, después de todo, no había nadie más con quien enviar y recibir faxes. Sin embargo, a medida que pasaba el tiempo, el valor de esa primera máquina aumentó a medida que otras personas compraron [...]
La ventaja estratégica de las redes globales de procesos y prácticas

La ventaja estratégica de las redes globales de procesos y prácticas

En nuestro último post, discutimos el desarrollo de talentos como un desafío operativo. Esta vez, exploraremos cómo la propia organización necesita cambiar para que desarrolle un borde de talento. No hace falta decir que no importa cuánto talento pueda tener una compañía, hay muchas personas más talentosas que trabajan fuera de sus límites. [...]
Redes de talentos del mañana

Redes de talentos del mañana

Puede parecer un momento peculiar para hablar sobre el talento. ¿No es la mayoría de las personas en estos días felices solo para tener sus trabajos? ¿No se preocupan los empleadores más preocupados por la previsión que el reclutamiento? ¿Y qué compañía tiene el presupuesto para financiar programas de capacitación costosos? Incluso estas preguntas indican una vista fechada de dónde está el talento y cómo obtener [...]
El nuevo modelo de organización: aprendizaje a escala

El nuevo modelo de organización: aprendizaje a escala

En las publicaciones recientes, hemos descrito una transformación institucional masiva que se producirá como parte del gran cambio: el paso de las instituciones diseñadas para una eficiencia escalable a las instituciones diseñadas para el aprendizaje escalable. Las preguntas principales que todos debemos abordar son: ¿Quién conducirá esta transformación? ¿Quiénes serán los agentes del cambio? Lo harán [...]
Cómo llevar el núcleo al borde

Cómo llevar el núcleo al borde

Como las fuerzas profundas que subyacen al gran cambio aceleran el mundo que nos rodean, muchas personas sienten una cierta impotencia. ¿Son los mercados, las industrias e incluso las economías completas que descienden en el caos? La reciente cromura del mercado financiero solo aumenta el miedo. ¿Son los cambios repentinos y no lineales que superan nuestra capacidad de tener sentido de un mundo caótico? El caos es siempre [...]
Abandonar las existencias, abrazar los flujos

Abandonar las existencias, abrazar los flujos

¿Donde está el dinero? Solía ser la respuesta fue simple: en existencias de conocimiento. Si supiera algo valioso, algo que nadie más podría acceder, tenías, en efecto, una licencia para imprimir dinero. Todo lo que necesitaba hacer era proteger y defender ese conocimiento y luego entregar productos o servicios basados en ese conocimiento [...]
La nueva realidad: disrupción constante

La nueva realidad: disrupción constante

De todos los libros de negocios que tenemos en nuestros estantes, y entre nosotros, debe haber más de veinte mil volúmenes, probable, una cuarta parte de ellos, discutir cómo se está acelerando el mundo. Peter Drucker probablemente comenzó la tendencia en 1968 con la edad de discontinuidad. El más persuasivo podría ser la singularidad de Ray Kurzweil está cerca, que [...]
Remodelación del panorama competitivo

Remodelación del panorama competitivo

Si vieras la oportunidad de remodelar radicalmente los términos de competencia en su sector de la industria, ¿lo perseguiría? Y si entendía que el éxito en hacer esto dependía de persuadir a muchas otras compañías a seguir tu ejemplo, ¿qué confianza sería que pudieras prevalecer? Estas son preguntas que abordamos en nuestro [...]
El gran cambio: medición de las fuerzas del cambio

El gran cambio: medición de las fuerzas del cambio

Durante una pronta recesión, los gerentes se obsesionan con los objetivos de rendimiento a corto plazo, como el corte, las ventas y el crecimiento de la participación de mercado. Mientras tanto, los economistas gracieran datos como el crecimiento del PIB, los niveles de desempleo y los cambios de balanza de comercio para evaluar la salud del entorno empresarial general. El problema es que se centra solo en las métricas tradicionales a menudo enmascara las fuerzas de cambio a largo plazo de ese [...]
Dar forma a la estrategia en un mundo de disrupción constante

Dar forma a la estrategia en un mundo de disrupción constante

La oferta de una empresa para reunir un ecosistema de la industria en torno a una nueva visión competitiva es un gambito incierto. Pero los enfoques estratégicos correctos y la disponibilidad de infraestructuras digitales modernas mejoran las probabilidades de éxito.

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