6 señales de que es hora de dejar su trabajo

Número uno: ya no estás creciendo en tu papel.

6 señales de que es hora de dejar su trabajo

Más de 50,000 líderes se mantienen al día con el futuro de los negocios.

Reportes radicalmente breves que ahorran 2,000+ horas de investigación

Estás aprendiendo en buena compañía

logo amazon
logo salesforce
logo mercadolibre
logo google
logo femsa
logo aeromexico
Resumen.   

En algún momento, todos experimentamos momentos en los que debemos enfrentar la difícil decisión de dejar ir algo que antes nos ofrecía un propósito. Pero las decisiones importantes, como un cambio de profesión, deben abordarse con cuidado. Si bien a veces esto se puede hacer reinventando tu trabajo actual, hay ocasiones en las que la elección correcta es emprender un nuevo camino.

Hay seis señales de que puede ser el momento de dejar su puesto o carrera actual. Primero, ya no fomenta tu crecimiento. En segundo lugar, has logrado lo que te propusiste lograr. En tercer lugar, busca activamente formas de posponer las cosas o evitar su trabajo. En cuarto lugar, abordas el trabajo con pavor o tienes sentimientos de agotamiento y agotamiento. En quinto lugar, su trabajo hace que desarrolle malos hábitos que no se alinean con sus valores. Por último, su lugar de trabajo se ha vuelto perjudicial para su salud física o emocional.


En los últimos dos años, un número récord de personas ha dejado voluntariamente sus puestos de trabajo. El movimiento es ahora tan amplio que tiene un nombre: La gran resignación. Algunas de estas personas se han ido a un trabajo más flexible en la economía gig. Algunos buscan un cambio en su estilo de vida. Pero muchos se han visto impulsados por la pandemia de Covid-19 y trastornos sociales asociados para analizar en profundidad sus vidas y lo que les da un propósito.

¿Te describe esto? ¿Se siente estancado y necesita un cambio que pueda ofrecerle un mayor propósito y compromiso? Esto es totalmente natural. Tu el propósito cambiará y cambiará con el tiempo, y es correcto encontrar constantemente nuevas formas de revitalizarlo. Sin embargo, esos períodos de transición son difíciles de superar.

Todos experimentamos momentos en los que debemos enfrentar la difícil decisión de dejar de hacer algo que antes nos ofrecía un propósito, como destaco en el Guía de HBR para elaborar su propósito. Pero las decisiones importantes, como un cambio de profesión, deben abordarse con cuidado. Siempre aconsejo a las personas que piensen en reinventar su trabajo actual antes de pasar a algo nuevo, hay momentos en que la elección correcta es emprender un nuevo camino.

Al considerar si desea unirse a la Gran Renuncia o asumir un transición profesional, aquí hay algunas señales que puede utilizar para evaluar si realmente es hora de dejar el trabajo que antes le proporcionaba significado:

  • Ya no fomenta tu crecimiento.

    Los mejores atletas a menudo diversifican su entrenamiento físico o cambian drásticamente sus rutinas. Esto se debe a que, en algún momento, todo lo que hacemos de manera demasiado constante deja de ser una fuente de crecimiento. Cuando notes que una fuente de propósito ya no te ayuda a crecer, busca la reinvención o algún otro cambio. Dejar un trabajo es una decisión importante, así que siempre animo a las personas a que primero vean si hay formas de elaborar su trabajo o hacer cambios dentro de su entorno profesional actual antes de continuar. A menudo, revitalizar su trabajo puede ser tan simple como verlo de manera diferente y modificarlo en pequeñas formas, algo que a menudo se conoce como» elaboración de trabajos». Pero si has agotado ese camino y ya no puedes crecer en tu profesión, puede que sea el momento de seguir adelante.

  • Has conseguido lo que te propusiste lograr.

    A veces, es posible que te falte crecimiento en tu posición actual porque no queda nada a lo que aspirar. Un antiguo colega mío jugó en la NFL. La primera fase de su vida se centró en el fútbol. Pero cuando se retiró, descubrió que estaba satisfecho con ese período de su vida, que había sido una fuente increíble de significado, y estaba listo para dejarlo atrás. A veces, simplemente logramos lo que nos propusimos lograr y estamos listos para avanzar hacia nuevos desafíos.

  • Busca activamente maneras de evitar su trabajo.

    Tenía un amigo al que le encantaba escribir. Pero en algún momento, se había cansado de ello y comenzó a buscar formas de evitarlo: postergar las cosas, elegir casi cualquier actividad, desde lavar la ropa hasta trabajar en el jardín en lugar de poner palabras en una página, y perderse en las redes sociales cuando finalmente se sentó a escribir. Se dio cuenta, en última instancia, de que necesitaba un largo descanso de la escritura si alguna vez iba a enamorarse de ella de nuevo. A veces, necesitas hacer algo para desarrollar un hábito positivo (todos debemos hacer ejercicio, por ejemplo, pero puede ser difícil empezar); pero otras veces es necesario tomar un descanso temporal o permanente. Una profesión debe ser algo que abordemos con curiosidad y anticipación, no con evitación.

  • Regularmente abordas el trabajo con agotamiento, agotamiento o pavor.

    Anteriormente tenía un trabajo que alguna vez había disfrutado pero que realmente había empezado a usarlo, tanto que me costó salir de casa para ir a trabajar por la mañana. Esto no se debía a que la empresa o su gente fueran malas; el ajuste ya no existía. Si regularmente siente temor por abordar su trabajo, es hora de considerar seriamente cambiarlo o dejarlo atrás. Tu vida es corta y preciosa, y tu trabajo debe enriquecerla.

  • Hace que desarrolles malos hábitos.

    Otro amigo mío trabajaba en una empresa cuya cultura era tóxica, y se encontró a sí mismo, incluso cuando estaba lejos del trabajo, comportándose de maneras que antes le habría parecido poco éticas o inapropiadas. Se encontró falseando, por ejemplo, y engañando a colegas y clientes. Cuando lo reconoció, inmediatamente dejó la firma. Cuando algo que buscas con un propósito comienza a alejarte más de él y de tus valores, necesitas dejarlo ir. Nunca dejes que un entorno profesional te cambie para peor, especialmente en cuestiones de carácter.

  • Su lugar de trabajo se ha vuelto insalubre.

    Los espacios de trabajo con colegas que te gritan o te insultan personalmente, por ejemplo, o donde trabajas hasta el punto de colapsar físicamente deberían, por supuesto, inspirarte a buscar algo nuevo (si no a emprender acciones más serias). Algunos lugares de trabajo son constantemente perjudiciales para su salud física o emocional. Si te encuentras en esa posición poco envidiable, es hora de seguir adelante.

Hay, por supuesto, otros signos. Y de nuevo, tratar seriamente de reconcebir tu trabajo y crearlo para que sea más útil es siempre el mejor primer plato si te sientes estancado. Pero dejar ir lo viejo es parte de mantener la vida fresca y permitir que el propósito cambie con el tiempo. Tu vida está en tus manos, algo que cada vez más personas parecen darse cuenta. Y la gran resignación puede ser la oportunidad que necesitas para una gran reinvención.

Esta pieza está adaptada del Guía de HBR para elaborar su propósito (Prensa de Harvard Business Review, 2022).


Por John Coleman