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Las empresas familiares tienen una ventaja en la adquisición de talento

A medida que las empresas familiares buscan priorizar el crecimiento, deben permanecer centrados en las palancas que moverán sus negocios hacia adelante, incluso ante la incertidumbre económica y los desafíos globales. Para estos líderes, el talento desempeñará un papel clave en el éxito a largo plazo, y los líderes deben apoyarse en los valores culturales y la integridad inherentes a las empresas familiares para ayudar a elevarse y atraer con éxito y retener el talento que necesitan para prosperar en cualquier entorno de mercado. Este artículo cubre cuatro formas de convertir la confianza en una ventaja competitiva.

Negociación innovadora

A veces, la parte más difícil de una negociación informal está persuadiendo al otro lado para lidiar con los problemas. Comprender la dinámica de la "negociación de la sombra" puede ayudar a que las cosas rodan.