En esta era de las guerras de talentos, los socios de las empresas profesionales ya no pueden darse el lujo de tener una supervivencia de la mentalidad más aptos hacia los consultores, los banqueros de inversión y los contadores junior que aspiran a unirse a sus filas. En su lugar, deben entender, y guiar, la compleja transformación emocional de que todos los socios esperanzadores deben pasar.
El estudio: Daniel A. Newark y sus compañeros investigadores de Stanford tuvieron 19 estudiantes universitarios, cada uno paran a 15 extraños en el campus y le preguntan a dos favores. El primero fue "¿Rellenaría una breve encuesta?" Y el segundo, "¿Podrías dejar una carta en la oficina de correos para mí?" Los estudiantes que buscan ayuda habían predicho [...]