12 ideas de regalos inteligentes para tus colegas

Sugerencias de nuestra comunidad de Instagram para inspirarte esta temporada.
12 ideias de presentes inteligentes para seus colegas
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Mucha gente asume que tener inteligencia emocional significa ser «amable». Pero esta percepción oculta algunos beneficios fundamentales para desarrollar la IE. Por ejemplo, simplemente decir que alguien es agradable puede desmentir el hecho de que sólo son agradables con algunas personas y no con otras. O, si usted piensa que ser amable simplemente significa ser un empujón, es posible que no aproveche la capacidad del marco de la IE para enseñarle acerca de la gestión productiva de conflictos. También es posible que no considere o compruebe el lado oscuro de su propia IE, una habilidad para influir o manipular a alguien sin sus intereses en mente. Al entender cómo funciona realmente la IE, usted puede tener conversaciones poderosas y productivas que construyan su capacidad de influir y liderar en todas sus relaciones.
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Haz espacio para el dolor después de un año de pérdida

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Este año de pandemia, dolor está en todas partes, pero no tenemos dónde llorar, excepto en línea. Se han perdido vidas, así como empleos y la cercanía de las relaciones en la vida cotidiana. Esas pérdidas combinadas pueden ponernos en riesgo, y requieren gestión. Primero tenemos que entender las formas en que el trabajo solía ayudarnos con nuestras aflicciones personales, y por qué el trabajo virtual no tiene el mismo efecto. Entonces los gerentes deben hacer tres cosas para dar a los empleados el espacio para llorar: Comience reconociendo que las cosas todavía no son normales. Entonces ofrezca la verdad: Tome las preguntas de la gente y dé respuestas honestas — o reconozca que usted no tiene las respuestas. Por último, proporcionar metas y directrices concretas para el trabajo. Todas estas acciones ayudan a fundamentar a sus colegas en la realidad y orientarlos hacia el presente, en lugar del pasado perdido o un futuro desconocido.
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